Goldman Sachs ha eliminato il tetto ai bonus per i suoi banchieri più importanti nel Regno Unito, secondo una fonte che ha familiarità con la questione, mesi dopo che il Paese ha eliminato la politica ereditata dall'Unione Europea.

Il tetto è nato da una mossa del 2014 dell'Unione Europea, da cui il Regno Unito è uscito sei anni dopo, per cercare di dissuadere i banchieri dal tipo di assunzione di rischi eccessivi che è stata incolpata della crisi finanziaria globale del 2008.

Il provvedimento limitava i bonus al doppio della retribuzione di base, in caso di approvazione da parte degli azionisti. Tuttavia, le banche hanno spesso dovuto aumentare gli stipendi fissi per aggirare il limite.

La mossa di Goldman la aiuterebbe a cambiare il modo in cui compensa i suoi 'material risk takers', una classe di dipendenti le cui prestazioni possono avere un grande impatto sulla banca, ha detto la fonte, che ha richiesto l'anonimato in quanto i dettagli sono riservati.

"Questo approccio ci offre una maggiore flessibilità nella gestione dei costi fissi attraverso il ciclo e nella retribuzione delle prestazioni", ha dichiarato un portavoce di Goldman.

"Avvicina il Regno Unito alla prassi di altri centri finanziari globali, per sostenere il Regno Unito come sede attraente per i talenti". (Relazioni di Niket Nishant a Bengaluru e Saeed Azhar a New York; Redazione di Arun Koyyur)