Le trattative salariali annuali sono effettivamente iniziate lunedì e si concluderanno il 23 gennaio, prima che le aziende giapponesi blue-chip propongano il piano di aumenti salariali del prossimo anno a marzo.
Quest'anno, le aziende giapponesi hanno offerto ai lavoratori gli aumenti salariali più alti degli ultimi 30 anni. Il salario medio dei lavoratori giapponesi era rimasto praticamente piatto dallo scoppio della bolla degli asset all'inizio degli anni '90, fino a quest'anno.
"Abbiamo rafforzato la determinazione per gli aumenti salariali, sottolineando la determinazione ad 'affrontare' la 'base degli' aumenti salariali, invece di puntare solo al 6% circa", ha detto il funzionario di UA Zensen.
Sotto l'ombrello dell'UA Zensen sono raggruppati circa 2.291 sindacati, che rappresentano 1,8 milioni di lavoratori nei settori dei servizi, del tessile, della distribuzione e altri, il che lo rende il più grande sindacato settoriale del Giappone.
UA Zensen presenterà formalmente il suo piano esecutivo per gli aumenti salariali il 6 dicembre e deciderà le richieste per le trattative salariali del 2024 il 23 gennaio, prima delle trattative di primavera con le principali aziende che si concluderanno a metà marzo.
Sarebbe il secondo anno consecutivo in cui la richiesta salariale di UA Zensen supererebbe quella di Rengo, la più grande confederazione sindacale giapponese, che il mese scorso ha chiesto aumenti salariali del 5% o più il prossimo anno.
