In una bozza della sua guida sulle negoziazioni salariali del prossimo anno, Keidanren inviterà le aziende a "mantenere e rafforzare" lo slancio per l'aumento dei salari oltre il prossimo anno, ha detto il giornale.
"È utile esaminare l'aumento delle retribuzioni, anche attraverso la revisione degli stipendi base, se necessario", secondo la bozza della guida ottenuta da Nikkei.
Il Keidanren, una potente lobby con stretti legami con l'amministrazione, "solleciterà con forza" la Banca del Giappone (BOJ) a guidare la politica monetaria per raggiungere "un'inflazione moderata", secondo il documento.
Con un'inflazione che ha superato il suo obiettivo del 2% per più di un anno, la BOJ è sotto pressione per porre fine alla sua decennale politica monetaria ultra-allentata.
Il Governatore della BOJ, Kazuo Ueda, ha sottolineato la necessità di mantenere bassi i tassi d'interesse fino a quando i guadagni salariali più forti non aiuteranno il Giappone a raggiungere in modo sostenibile un'inflazione del 2% sostenuta da consumi solidi.
I salari giapponesi sono rimasti stagnanti per decenni fino all'anno scorso, quando l'aumento dei costi delle materie prime ha fatto salire l'inflazione e ha fatto pressione sulle aziende affinché compensassero i dipendenti con salari più alti.
Le principali aziende hanno concordato un aumento medio delle retribuzioni del 3,58% quest'anno, il più alto in tre decenni, e alcune di esse si sono impegnate a continuare ad aumentare i salari l'anno prossimo, in parte a causa dell'intensificarsi della carenza di manodopera.
Ma non è certo che le aziende più piccole seguiranno l'esempio, dato che l'aumento dei costi delle materie prime e il rallentamento della crescita globale pesano sui profitti, dicono gli analisti.
La più grande organizzazione sindacale del Giappone, Rengo, sta pianificando di chiedere un aumento salariale totale di oltre il 5%, compreso un aumento del 3% dei salari base, durante le trattative che si terranno nella primavera del prossimo anno, secondo l'emittente pubblica NHK.
