ManpowerGroup Inc. Fornisce una previsione di guadagno per il primo trimestre del 2022
01 febbraio 2022 alle 13:30
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ManpowerGroup Inc. ha fornito una guida agli utili per il primo trimestre del 2022. L'azienda prevede che gli utili diluiti per azione nel primo trimestre saranno tra $1,56 e $1,64, che include un impatto valutario sfavorevole stimato di 10 centesimi. L'azienda si aspetta un fatturato totale: Up 1-5% (6-10% CC) (3-7% OCC). Margine EBITA da 2,7% a 2,9%. Per quanto riguarda i ricavi, l'impatto stabilizzato della regolamentazione in Messico rappresenta una perdita di fatturato anno su anno di circa il 2% nel primo trimestre del 2022. Tenendo conto di questo, l'intervallo di crescita del fatturato a valuta costante della società è compreso tra il 6% e il 10%. Dopo l'aggiustamento per l'acquisizione di ettain e la cessione della Russia a metà gennaio, l'intervallo di crescita organica a valuta costante della società è stimato tra il 3% e il 7%. Poiché i giorni di fatturazione sono solo un aumento minore nel primo trimestre, questo si traduce in un tasso di crescita del fatturato organico a giorni rettificato del 5% al punto medio.
ManpowerGroup Inc. è una società di soluzioni per la forza lavoro. Le soluzioni e i servizi per la forza lavoro dell'azienda comprendono il reclutamento e la valutazione, l'upskilling, il reskilling, la formazione e lo sviluppo, la gestione delle carriere, l'outsourcing e la consulenza sulla forza lavoro. Il portafoglio di servizi di reclutamento dell'azienda comprende il reclutamento di professionisti a tempo indeterminato, temporaneo e a contratto, nonché posizioni professionali amministrative, industriali e di tecnologia dell'informazione (IT). Questi servizi sono forniti con i marchi Manpower ed Experis. Il suo marchio Talent Solutions è specializzato nella fornitura di strategie personalizzate per la forza lavoro e di nuove soluzioni e nella creazione di un valore aggiunto che risponde alle complesse esigenze di forza lavoro globale dei suoi clienti. Le sue Talent Solutions combinano le offerte globali di outsourcing dei processi di reclutamento (RPO), TAPFIN - Managed Service Provider (MSP) e gestione dei diritti per fornire capacità guidate dai dati che aiutano le organizzazioni a trasformare la loro forza lavoro.