Lunedì la Thyssenkrupp ha respinto le accuse dei rappresentanti dei lavoratori di non aver informato adeguatamente i lavoratori in merito ai suoi piani di vendita di una quota della sua unità siderurgica all'azienda energetica ceca EPCG, aumentando la crescente tensione tra le due parti.

I commenti sottolineano la fragilità del rapporto tra direzione e sindacati nel lungo sforzo di Thyssenkrupp di dismettere la sua attività siderurgica, una parte del gruppo in cui i lavoratori sono stati particolarmente influenti.

Venerdì i sindacati hanno dichiarato di essere stati informati del piano solo poche ore prima del suo annuncio. Thyssenkrupp, nel frattempo, ha affermato che era chiaro da mesi che il gruppo era in trattative con EPCG, controllata dal miliardario ceco Daniel Kretinsky.

Thyssenkrupp intende vendere il 20% di Thyssenkrupp Steel Europe a EPCG.

Rispondendo alle affermazioni secondo cui i rappresentanti dei lavoratori e i sindacati sarebbero stati "scavalcati" nelle trattative, Thyssenkrupp ha affermato che non è mai stato così e che non c'è alcuna intenzione di farlo in futuro.

I rappresentanti dei lavoratori hanno un grande potere nel conglomerato tedesco e occupano la metà dei seggi del suo consiglio di vigilanza. Sebbene non possano bloccare le decisioni strategiche più importanti, il loro consenso come gruppo di stakeholder chiave è considerato fondamentale.

L'azienda ha anche detto di aver informato la settimana scorsa i rappresentanti dei lavoratori, che hanno indetto grandi proteste presso la sede centrale di Thyssenkrupp Steel Europe il 30 aprile, di essere in trattative avanzate con EPCG per la vendita della quota.

"L'elemento di sorpresa per quanto riguarda i risultati effettivi, che sono stati raggiunti venerdì scorso, dovrebbe quindi essere stato limitato", ha detto l'azienda. (Relazione di Christoph Steitz; redazione di Friederike Heine e Jason Neely)