Nel 2021 la paga mediana dei dipendenti era di 68.254 dollari, ha detto Apple, aggiungendo di aver selezionato un nuovo dipendente mediano per il confronto a causa dei cambiamenti nelle assunzioni e nei compensi.
La paga mediana nel 2020 era di 57.783 dollari e il rapporto salariale era 256 volte lo stipendio di Cook.
Il produttore di iPhone ha beneficiato di una forte domanda negli ultimi due anni, dato che i consumatori che lavorano da casa hanno speso in aggiornamenti. Le entrate di Apple sono aumentate di oltre il 30% a 365,82 miliardi di dollari per l'anno fiscale 2021 e le sue azioni hanno superato brevemente i 3.000 miliardi di dollari di capitalizzazione di mercato quest'anno.
Cook, il cui stipendio è rimasto a 3 milioni di dollari, ha ricevuto 82,3 milioni di dollari in premi in azioni, 12 milioni di dollari per aver raggiunto gli obiettivi di Apple e 1,4 milioni di dollari per viaggi aerei, piano 401(k), premi assicurativi e altro.
In totale ha guadagnato 98,7 milioni di dollari, rispetto ai 14,8 milioni del 2020.
Cook ha preso il timone nell'agosto 2011 dopo che il cofondatore dell'azienda Steve Jobs si è dimesso mesi prima della sua scomparsa. Le azioni sono aumentate di oltre il 1.000% da quando Cook ha assunto il comando.
A settembre Cook ha ricevuto 333.987 unità di azioni limitate, nella sua prima assegnazione di azioni dal 2011 come parte di un piano azionario a lungo termine. Avrà diritto a ricevere ulteriori unità nel 2023.
Cook ha detto alla rivista Fortune nel 2015 che ha intenzione di donare il suo patrimonio in beneficenza.
I CEO negli Stati Uniti sono stati pagati 351 volte di più del lavoratore tipico nel 2020, secondo un rapporto dell'Economic Policy Institute, mentre il compenso dei top CEO è cresciuto circa il 60% più velocemente del mercato azionario dal 1978 al 2020, eclissando la lenta crescita del 18% della paga annuale di un lavoratore tipico.
