La società aveva già tagliato circa 14.000 posti di lavoro tra i colletti bianchi lo scorso ottobre, circa la metà dell'obiettivo di 30.000 riportato inizialmente da Reuters. Anche questa volta il totale previsto dovrebbe essere simile a quello dello scorso anno e potrebbe iniziare già da martedì, secondo le stesse fonti, che hanno chiesto l'anonimato poiché non autorizzate a discutere i piani di Amazon.
Un portavoce di Amazon ha rifiutato di commentare.
I posti di lavoro nelle divisioni Amazon Web Services, retail, Prime Video e risorse umane, note come People Experience and Technology, dovrebbero essere interessati dai tagli, secondo le fonti, anche se l'entità complessiva non è ancora chiara. Le stesse persone hanno sottolineato che i dettagli dei piani di Amazon potrebbero cambiare.
I TAGLI PRECEDENTI LEGATI ALL'IA
Il colosso online di Seattle aveva collegato la tornata di licenziamenti di ottobre all'ascesa del software di intelligenza artificiale, affermando in una lettera interna che "questa generazione di IA è la tecnologia più trasformativa che abbiamo visto dai tempi di Internet, e consente alle aziende di innovare molto più rapidamente che in passato."
Tuttavia, l'amministratore delegato Andy Jassy ha poi dichiarato agli analisti, durante la call sui risultati del terzo trimestre, che la riduzione "non è realmente motivata da ragioni finanziarie e nemmeno dall'IA." Piuttosto, ha spiegato, "è una questione di cultura aziendale", intendendo che l'azienda è diventata troppo burocratica.
"Ti ritrovi con molte più persone di quante ne avevi prima, e con molti più livelli gerarchici," ha detto.
Jassy aveva già dichiarato all'inizio del 2025 che si aspettava una riduzione nel tempo della forza lavoro aziendale di Amazon grazie alle efficienze ottenute con l'utilizzo dell'IA.
Le aziende stanno adottando sempre più l'IA per scrivere codici software e per implementare agenti automatici che gestiscono compiti di routine, nel tentativo di ridurre i costi e la dipendenza dal personale. Amazon ha presentato i suoi ultimi modelli di IA durante la conferenza annuale AWS sul cloud computing a dicembre.
I 30.000 posti di lavoro rappresenterebbero una piccola parte degli 1,58 milioni di dipendenti di Amazon, ma quasi il 10% della forza lavoro aziendale della società. La maggior parte dei dipendenti di Amazon lavora nei centri di distribuzione e nei magazzini.
Sarebbe il più grande licenziamento nella storia trentennale di Amazon. L'azienda aveva già tagliato circa 27.000 posti di lavoro nel 2022.
I lavoratori colpiti a ottobre erano stati informati che sarebbero rimasti in busta paga per 90 giorni, periodo durante il quale potevano candidarsi per altre posizioni interne o cercare un nuovo impiego. Questo periodo scade lunedì.
