PARIGI - Kering proporrà un bonus di benvenuto da 20 milioni di euro (22,89 milioni di dollari) per il suo nuovo amministratore delegato Luca de Meo, che si aggiungerà a un salario annuo complessivo vicino ai 9 milioni di euro (10,29 milioni di dollari) e fino al 150% dello stesso importo in azioni, a seconda delle performance.
Nei documenti depositati in vista dell'assemblea degli azionisti del 9 settembre, convocata per formalizzare la nomina di de Meo, Kering ha dichiarato che proporrà per l'italiano un compenso fisso di 2,2 milioni di euro e una componente variabile fino a 6,6 milioni di euro, legata ai risultati ottenuti.
Kering prevede inoltre di riconoscere a de Meo azioni legate alle performance per un valore pari al 150% della sua retribuzione annua, sia fissa che variabile, come indicato nei documenti regolamentari pubblicati mercoledì sera, portando il potenziale massimo della retribuzione annua a oltre 20 milioni di euro.
De Meo, assunto da Renault, ha percepito l'anno scorso uno stipendio annuo totale di 12,9 milioni di euro, secondo il rapporto annuale 2024 di Renault.
In cambio, il presidente e amministratore delegato uscente di Kering, François-Henri Pinault, subirà una riduzione dello stipendio a 700.000 euro, rispetto ai circa 4 milioni di euro precedenti, ha fatto sapere l'azienda.
Pinault, figlio del fondatore François e CEO della società quotata a Parigi, guida Kering dal 2005.
Le azioni di Kering, che avevano perso oltre il 60% del loro valore in più di due anni, sono salite del 24% da quando è stato annunciato l'arrivo di de Meo a giugno.
Il bonus di benvenuto da 20 milioni di euro compenserebbe una cifra simile di benefici finanziari a lungo termine che de Meo ha perso decidendo di lasciare Renault.
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