Non è stata ancora fissata una data per i tagli e l'entità non è stata finalizzata, hanno dichiarato le fonti.
I vertici aziendali hanno recentemente segnalato i piani ad altri senior leader di Meta, dando loro istruzioni di iniziare a pianificare le modalità di riduzione del personale, hanno riferito due delle fonti. Gli informatori hanno parlato in forma anonima poiché non autorizzati a divulgare i tagli.
"Si tratta di indiscrezioni speculative su approcci teorici", ha dichiarato il portavoce di Meta Andy Stone in risposta alle domande sul piano.
Se Meta dovesse confermare la cifra del 20%, i licenziamenti rappresenterebbero l'operazione più significativa dell'azienda dalla ristrutturazione avvenuta tra la fine del 2022 e l'inizio del 2023, definita l'"anno dell'efficienza". Al 31 dicembre, secondo l'ultimo deposito ufficiale, l'azienda impiegava quasi 79.000 persone.
La società ha licenziato 11.000 dipendenti nel novembre 2022, circa il 13% della sua forza lavoro dell'epoca. Circa quattro mesi dopo, ha annunciato il taglio di altri 10.000 posti di lavoro.
ZUCKERBERG SI CONCENTRA SULL'IA GENERATIVA
Nell'ultimo anno, il CEO Mark Zuckerberg ha spinto Meta a competere con maggiore forza nell'IA generativa. L'azienda ha offerto pacchetti retributivi enormi, alcuni del valore di centinaia di milioni di dollari in quattro anni, per attirare i migliori ricercatori di IA in un nuovo team dedicato alla superintelligenza.
La società ha dichiarato di voler investire 600 miliardi di dollari per la costruzione di data center entro il 2028. All'inizio di questa settimana, ha acquisito Moltbook, una piattaforma di social networking creata per agenti di IA. Meta sta inoltre spendendo almeno 2 miliardi di dollari per acquisire la startup cinese di IA Manus, come precedentemente riportato da Reuters.
Zuckerberg ha alluso ai guadagni di efficienza derivanti dagli investimenti, affermando a gennaio di aver iniziato a vedere "progetti che prima richiedevano grandi team essere ora portati a termine da una singola persona di grande talento".
I piani di Meta riflettono un modello più ampio tra le principali aziende statunitensi, in particolare nel settore tecnologico, quest'anno. I dirigenti hanno indicato i recenti miglioramenti nei sistemi di IA come una delle ragioni di tali cambiamenti.
A gennaio, Amazon ha confermato il taglio di circa 16.000 posti di lavoro, pari a quasi il 10% della sua forza lavoro. Il mese scorso, la società fintech Block ha ridotto quasi la metà del suo personale, con il CEO Jack Dorsey che ha esplicitamente indicato gli strumenti di IA e la loro crescente capacità di aiutare le aziende a fare di più con team più piccoli.
I previsti investimenti di Meta nell'IA seguono una serie di battute d'arresto con i suoi modelli Llama 4 lo scorso anno, incluse le critiche per aver fornito risultati fuorvianti nei benchmark utilizzati per le prime versioni. L'azienda ha abbandonato il rilascio della versione più grande di quel modello, denominata Behemoth, che era prevista per l'estate.
Il team di superintelligenza ha lavorato per riaffermare la posizione dell'azienda quest'anno costruendo un nuovo modello chiamato Avocado, ma anche le prestazioni di quest'ultimo sono risultate inferiori alle aspettative.
