MONACO (dpa-AFX) - La presenza femminile nei consigli di sorveglianza delle società del Dax ristagna per quanto riguarda i rappresentanti degli azionisti. Sebbene l'attuale stagione delle assemblee generali faccia registrare un lieve incremento dello 0,1%, portando la quota al 38,3%, un'analisi della società di consulenza Russell Reynolds rivela che tra i membri di nuova nomina la percentuale è scesa al 32%, il livello più basso di questo decennio.

Fino al 2024, la quota di donne era cresciuta ininterrottamente per 15 anni, passando dal 7% a oltre il 40%. Una delle ragioni dell'attuale flessione potrebbe risiedere nel fatto che le donne tendono a mantenere l'incarico per periodi più brevi. Analizzando la permanenza dei membri che hanno lasciato o lasceranno il board quest'anno, la durata media è di soli 5,4 anni per le donne, contro i 9,5 anni degli uomini.

'Per il secondo anno consecutivo non si registrano progressi nel percorso verso la parità, che fino a poco tempo fa sembrava ormai tracciato, e questo in controtendenza rispetto al resto d'Europa', afferma Jens-Thomas Pietralla di Russell Reynolds. Inoltre, l'assegnazione delle posizioni chiave di potere continua a mostrare un netto ritardo. 'Nel complesso, non si tratta di un'evoluzione positiva'.

Le disuguaglianze passate ne generano di nuove

Una causa potrebbe risiedere nelle disparità del passato: data l'incertezza del contesto attuale, si tendono a privilegiare candidati che abbiano ricoperto il ruolo di CEO, spiega Pietralla. 'Poiché in passato pochissime donne sono state al vertice delle aziende del Dax, il bacino di candidate con tale esperienza è inevitabilmente molto più ristretto, il che penalizza le donne'.

Si registra tuttavia un timido miglioramento ai vertici dei consigli di sorveglianza. Da quando Sabrina Soussan ha assunto la presidenza di Continental pochi giorni fa, lo studio rileva che cinque board sono ora guidati da donne. E quando Amparo Moraleda succederà a René Obermann alla guida del consiglio di sorveglianza di Airbus nell'ottobre 2026, la quota salirà al 15%./ruc/DP/mis