Newell Brands ha annunciato un piano di produttività globale volto a rafforzare la competitività dell'azienda, offrire maggiore valore ai consumatori e generare valore a lungo termine. Il piano sottolinea la disciplina nell'esecuzione, la fiducia nella direzione strategica e l'impegno dell'azienda a costruire un'organizzazione più agile e ad alte prestazioni. Nell'ambito di questa strategia, la società ridurrà la forza lavoro globale di oltre 900 dipendenti (circa il 10% del personale impiegatizio e amministrativo), con un impatto limitato sulle operazioni produttive e sulla catena di fornitura.
Le separazioni riguardanti il personale impiegatizio e amministrativo negli Stati Uniti sono previste principalmente per questo mese, mentre le azioni a livello internazionale proseguiranno fino al 2026, in conformità con le leggi locali e i requisiti di consultazione. Sulla base della strategia di rilancio avviata nel 2023, il piano di produttività mira ad innalzare gli standard di performance, semplificare i processi, ottimizzare i costi generali e reindirizzare le risorse verso le attività a maggior valore aggiunto. Il piano è reso possibile anche grazie all'adozione di automazione, digitalizzazione e intelligenza artificiale, strumenti che semplificano le operazioni, accelerano il processo decisionale e rafforzano l'esecuzione trasversale alle funzioni aziendali.
Queste iniziative consentiranno a Newell di investire ulteriormente in innovazione, sviluppo del marchio e crescita in un ambiente di consumo dinamico. Nell'ambito di questo sforzo, Newell Brands chiuderà circa 20 negozi Yankee Candle® negli Stati Uniti e in Canada, che complessivamente rappresentano circa l'1% delle vendite del marchio; le chiusure sono previste per gennaio 2026. Questa ottimizzazione della rete retail allinea la presenza del marchio alle moderne abitudini di acquisto dei consumatori e sostiene la strategia di crescita multicanale.
