Siemens Limited ha annunciato che la Dott.ssa Shilpa Kabra Maheshwari cesserà di essere la Responsabile delle Risorse Umane e Organizzazione della Società, con effetto dalla chiusura delle attività del 31 dicembre 2025, in quanto ha deciso di lasciare la Società per perseguire opportunità al di fuori di Siemens. La Sig.ra Sabine Schneider è stata nominata nuova Responsabile delle Risorse Umane e Organizzazione della Società, con effetto dal 1° gennaio 2026.

La Sig.ra Sabine Schneider vanta quasi 30 anni di esperienza ricca e diversificata nel settore delle Risorse Umane e Organizzazione, di cui oltre 25 trascorsi in Siemens. Ha ricoperto diversi ruoli di leadership nei settori della formazione, sviluppo del personale, gestione dei talenti e business partnering sia in Europa che in Asia (Singapore).

La sua carriera si è sviluppata in organizzazioni globali, tra cui Bosch e Schering in Germania, dove ha contribuito in vari ruoli nelle Risorse Umane prima di entrare in Siemens. Attualmente ricopre la posizione di Senior Vice President Talent Management in Siemens Mobility GmbH dal 2018. La sua competenza interculturale e la leadership strategica in ambito HR hanno costantemente guidato trasformazioni organizzative di impatto e la crescita dei talenti.

Detiene titoli accademici in Psicologia e Matematica presso la Phillips University e la Justus Liebig University in Germania. È inoltre esperta certificata in Sviluppo Organizzativo, formata presso l'Istituto Hephaistos di Monaco di Baviera.

Il Sig. Rajiv Suri cesserà di essere Responsabile della Salute, Sicurezza e Ambiente della Società, con effetto dalla chiusura delle attività del 31 dicembre 2025, in quanto andrà in pensione.

La Sig.ra Sweta Praharaj è stata nominata nuova Responsabile della Salute, Sicurezza e Ambiente della Società, con effetto dal 1° gennaio 2026. La Sig.ra Praharaj porta con sé oltre 18 anni di esperienza diversificata in Siemens, che spazia dalla pianificazione e realizzazione di progetti, al controllo di gestione e all'Ambiente, Salute e Sicurezza (EHS). Dal 2018, nel suo passaggio all'EHS, ha lavorato su progetti globali EHS ed è stata determinante nella definizione delle politiche e procedure di governance, nell'implementazione di iniziative di digitalizzazione e nella gestione di crisi critiche, inclusa la strategia di risposta al COVID-19.

È laureata in Commercio e Giurisprudenza, con una certificazione in Amministrazione Aziendale ed è formata NEBOSH IGC.

Il ruolo di Responsabile Strategia & Sostenibilità, attualmente ricoperto dal Dott. Anantharaman Subramaniyan, sarà classificato come Senior Management a partire dal 1° gennaio 2026. Il Dott. Subramaniyan vanta oltre trent'anni di esperienza nel settore dei beni strumentali elettrici, servendo una vasta gamma di clienti nei settori industriale, infrastrutturale e delle utilities.

Durante la sua permanenza in Siemens, ha gestito portafogli di business che spaziano dai dispositivi a bassa tensione fino alle grandi turbine a gas nei mercati dell'Asia meridionale, tra cui India, Sri Lanka, Nepal e Bangladesh. Ha inoltre svolto un ruolo attivo di advocacy presso il Governo dell'India, le istituzioni centrali e le utilities statali per promuovere gli acquisti nazionali e il programma Make-in-India.

Nel suo ruolo di Responsabile della Sostenibilità, guida una roadmap completa sulla sostenibilità allineata agli obiettivi aziendali e agli standard globali, garantendo anche la conformità alle leggi ambientali locali, nazionali e internazionali e alla rendicontazione ESG. È laureato in Ingegneria Elettrica ed Elettronica (medaglia d'oro), ha un diploma post-laurea in Management e un dottorato (Ph.D.) in Business Management. Ha inoltre completato programmi di formazione manageriale presso IIM Bangalore, IIM Ahmedabad, ESMT Berlin e Darden (USA).