Il Chartered Institute of Personnel and Development ha dichiarato che 2.000 datori di lavoro intervistati dal 18 settembre al 9 ottobre hanno riferito che l'aumento mediano delle retribuzioni previsto per i prossimi 12 mesi nel settore pubblico è salito al 4% dal 2,5% del trimestre precedente.
Ciò ha portato il settore pubblico al di sopra della mediana degli aumenti salariali del settore privato, che si è attestata al 3%.
Considerando solo i prossimi tre mesi, i datori di lavoro del settore pubblico si aspettavano che i nuovi accordi aumentassero le retribuzioni di una media del 5%.
"I significativi riconoscimenti retributivi del settore pubblico annunciati dopo le elezioni, insieme alla spesa aggiuntiva per il settore pubblico annunciata nel recente bilancio, hanno fornito una gradita spinta ai datori di lavoro e ai lavoratori del settore pubblico", ha dichiarato James Cockett, economista senior del mercato del lavoro del CIPD.
Poco dopo il suo insediamento a luglio, il Ministro delle Finanze britannico Rachel Reeves ha annunciato aumenti salariali del 4,75%-6% per milioni di lavoratori del settore pubblico.
Durante la pandemia, le retribuzioni del settore pubblico sono rimaste indietro rispetto agli aumenti del settore privato e al forte aumento dell'inflazione.
Cockett ha detto che le aziende del settore privato si trovano ora ad affrontare un aumento dei costi che probabilmente influirà sui loro piani di assunzione e sulla definizione dei salari.
Il 30 ottobre Reeves ha presentato i maggiori aumenti fiscali dal 1993, tra cui un aumento di 25 miliardi di sterline (32 miliardi di dollari) dei contributi previdenziali pagati dai datori di lavoro e un aumento del 6,7% del salario minimo.
"Questi maggiori costi aziendali probabilmente agiranno come una barriera alla crescita e potrebbero indurre i datori di lavoro a offrire aumenti di stipendio più bassi, ad essere più cauti nell'investire nelle competenze dei lavoratori o ad assumere nuovo personale", ha affermato Cockett.
Si prevede che i dati ufficiali di martedì mostreranno che la crescita annuale della retribuzione settimanale media complessiva - che tende ad essere più elevata rispetto agli aumenti salariali - è rallentata al 4,7% nei tre mesi fino a settembre, rispetto al 4,9% dei tre mesi fino ad agosto.
La Banca d'Inghilterra sta monitorando attentamente la crescita dei salari, nel tentativo di valutare la pressione inflazionistica nell'economia. La scorsa settimana ha dichiarato che ulteriori tagli dei tassi di interesse saranno probabilmente graduali, dopo aver ridotto il tasso di riferimento al 4,75% dal 5%.
(1 dollaro = 0,7738 sterline)
