La Writers Guild of America West aveva esortato gli investitori a votare contro il compenso offerto ai dirigenti di Netflix, sostenendo che tale voto sarebbe stato "inappropriato" durante lo sciopero, che è entrato nella sua quinta settimana.
"Sebbene gli investitori abbiano già da tempo sollevato problemi con le retribuzioni dei dirigenti di Netflix, la struttura dei compensi è ancora più grave nel contesto dello sciopero", ha scritto la Presidente della Writers Guild West, Meredith Stiehm.
Il sindacato ha inviato una lettera simile alla società madre di NBCUniversal, Comcast Corp, che terrà la sua assemblea annuale degli azionisti il 7 giugno.
Stiehm ha scritto che se Netflix ha avuto le risorse per spendere più di 166 milioni di dollari in compensi esecutivi lo scorso anno per i suoi top manager, può permettersi di pagare 68 milioni di dollari all'anno agli scrittori che cercano un compenso migliore.
Gli azionisti di Netflix hanno rifiutato il sostegno alla struttura di retribuzione dei dirigenti per il 2023, in una votazione "say on pay" non vincolante. L'azienda ha dichiarato che il risultato del voto sarà riportato in un documento normativo. L'anno scorso, il pacchetto retributivo dei dirigenti ha ottenuto il sostegno di appena il 27% dei voti degli azionisti.
Dopo il voto dello scorso anno, Netflix ha dichiarato di aver apportato delle modifiche, tra cui l'istituzione di un tetto salariale per i suoi co-dirigenti e un piano di bonus basato sulle prestazioni.
Quest'anno, il Presidente esecutivo Reed Hastings riceverà uno stipendio di 500.000 dollari e 2,5 milioni di dollari in azioni. I co-CEO Ted Sarandos e Greg Peters percepiranno ciascuno uno stipendio annuale di 3 milioni di dollari. Sarandos riceverà altri 20 milioni di dollari in azioni e potrà ricevere un bonus fino a 17 milioni di dollari. Peters riceverà 17,3 milioni di dollari in azioni e un bonus fino a 14,3 milioni di dollari.
Il sindacato ha fatto della retribuzione dei dirigenti di Hollywood un tema di negoziazione. L'Amministratore delegato di Endeavor Ari Emanuel e l'Amministratore delegato di Warner Bros Discovery David Zaslav si sono classificati nella top 10 dello studio Equilar del 2022 sui maggiori pacchetti retributivi assegnati agli Amministratori delegati delle società quotate in borsa.
Il sindacato ha esercitato pressioni sulle aziende del settore dei media per convincerle a tornare al tavolo delle trattative. Le trattative contrattuali si sono concluse il 1° maggio, dopo aver raggiunto un'impasse sul miglioramento della retribuzione e delle retribuzioni e sulle modifiche delle condizioni di lavoro. L'uso dell'intelligenza artificiale è un altro ostacolo.
L'Alliance of Motion Picture and Television Producers, che rappresenta gli streamer come Netflix e gli studios nelle trattative, è attualmente in trattativa con la Directors Guild, il cui contratto attuale scade il 30 giugno. I colloqui inizieranno il 7 giugno con SAG-AFTRA, che rappresenta gli attori.
