MILANO (MF-DJ)--Le aziende di tutto il mondo devono impegnarsi ad attrare i migliori talenti per cogliere le opportunità di crescita futura tramite un aumento delle assunzioni.
Questo è quanto emerge da una nuova ricerca di HSBC, i cui risultati rivelano che l'incremento della concorrenza in termini di recruiting di nuovi talenti costringe le aziende a modificare il modo in cui attirano e trattengono il personale, al fine di raggiungere i propri ambiziosi obiettivi di crescita nei prossimi 12 mesi.
I risultati dell'ultima ricerca Navigator di HSBC, alla quale hanno preso parte oltre 2.100 business leader di 10 mercati a livello globale, hanno evidenziato che le aziende si aspettano un aumento medio del 13% della loro forza lavoro nei prossimi 12 mesi, con due organizzazioni su cinque (42%) che prevedono di accrescere il personale di almeno il 20%. Ad ogni modo, le aziende devono impegnarsi ad attrarre nuovi talenti, con 7 intervistati su 10 (70%) che progettano di incrementare l'organico, mentre solo il 12% delle aziende stima di ridurre il proprio numero di dipendenti.
Riuscire a battere la concorrenza per accaparrarsi i migliori talenti sarà cruciale per ottenere una crescita della redditività sul lungo periodo. Tre quarti delle aziende (77%) ritengono che ci sia un "forte" legame tra gli investimenti per ampliare la forza lavoro e la redditività, due aspetti essenziali per raggiungere l'obiettivo prefissato di un incremento dei ricavi di almeno il 20% nei prossimi 12 mesi. Per trarre vantaggio dal potenziale di crescita, 7 aziende su 10 (69%) hanno già implementato degli investimenti per il proprio personale, assumendo nuove figure, promuovendo il miglioramento delle competenze e incrementando la formazione offerta, mentre un altro 28% sta pianificando di fare lo stesso in futuro.
alb
alberto.chimenti@mfdowjones.it
(END) Dow Jones Newswires
October 05, 2021 07:36 ET (11:36 GMT)
