ROMA (MF-DJ)--In questi giorni scopriamo che i pensieri e le attenzioni
del presidente di Ita Airways, Alfredo Altavilla, non riguardano
l'andamento dell'azienda che sarebbe tenuto a seguire, bensì sono
concentrati nello scovare i dipendenti negligenti da "punire".
Lo sostiene il sindacato Usb Trasporto aereo che pubblica la lettera
inviata da Altavilla ai naviganti lo scorso 9 novembre nella quale detta
regole per il personale di volo, partendo da un caso avvenuto su un aereo
in servizio in una tratta interna. È bastato un report di poche parole e i
lavoratori malcapitati sono finiti sotto torchio e a rischio
licenziamento, essendo come tutti i lavoratori Ita nel periodo di prova
imposto dalla compagnia.
"Questo è stato lo spunto per richiamare all'ordine tutti i dipendenti
con il messaggio di martedì 9, minaccioso e insultante, che definisce le
persone inadeguate e maleducate. I dipendenti provenienti dalla ex
Alitalia sarebbero macchiati dal peccato originale e porterebbero in se
stessi tutte le tare della vecchia compagnia. Nella realtà le cose stanno
ben diversamente. Ita a distanza di 20 giorni è una microazienda che ha
assunto 900 persone in meno rispetto alle già scarse previsioni di 2.800
unità. Dalla partenza mostra una serie di problemi alla base del progetto
industriale inadeguato e fallimentare tante volte criticato.
Il piano operativo subisce ogni giorno cancellazioni, l'operativo non è
efficiente e si fanno due tratte in 12 ore di servizio. I lavoratori sono
tenuti all'oscuro di procedure di legge a partire da quelle sulla
maternità e fruizione dei congedi parentali o della legge 104. I
lavoratori non hanno alcun riferimento e sul posto di lavoro comincia ad
esserci un clima inaccettabile.
Tutto questo va fermato. In passato ad ogni cambio di manager i
dipendenti Alitalia hanno subito, per incapacità di gestione,
provvedimenti disciplinari, licenziamenti e angherie gratuite. Usb dice
stop ai metodi dittatoriali che in passato non sono serviti a niente:
reagire è l'unica difesa possibile contro questa follia.
pev
(END) Dow Jones Newswires
November 11, 2021 10:58 ET (15:58 GMT)
