Più in generale, il sondaggio sottolinea il problema più persistente dell'economia numero 3 al mondo dopo decenni di deflazione: salari statici che creano una spirale dannosa in cui i consumatori accumulano denaro e l'economia non cresce.
Kishida ha detto che vuole vedere la ricchezza più ampiamente distribuita e ha chiesto alle aziende di aumentare i salari del 3% o più per aumentare la spesa dei consumatori. Una bozza del piano fiscale di mercoledì ha mostrato che il governo potrebbe negare le agevolazioni fiscali alle aziende che non aumentano i salari e aumentare le detrazioni per quelle che lo fanno.
Tuttavia, la Reuters Corporate Survey - che è stata condotta prima che emergessero i dettagli del piano fiscale - ha mostrato che le aziende potrebbero resistere alla pressione di aumentare i salari, data l'incertezza sulla pandemia, l'aumento dei prezzi delle materie prime globali e uno yen più debole.
Un totale del 54% delle aziende prevede di mantenere i salari totali dei dipendenti, compresi i bonus, piatti nel prossimo anno fiscale, mentre il 4% prevede di tagliarli. Circa il 42% prevede di aumentare i salari.
Al contrario, il 50% delle aziende vede aumentare i profitti.
"Vogliamo che il governo sostenga le aziende colpite duramente dalla ricaduta del COVID-19 fino a quando non recuperano la forza per aumentare i salari", ha scritto nel sondaggio un manager di un'azienda del settore dei servizi, a condizione di rimanere anonimo.
In un barlume di speranza per la produttività, il sondaggio ha mostrato che tre quarti delle aziende spenderebbero i profitti in spese di capitale, seguite da ricerca e sviluppo.
Solo il 22% ha scelto l'aumento dei salari come opzione.
Il sondaggio aziendale ha esaminato circa 500 grandi e medie imprese giapponesi non finanziarie durante il periodo del 24 novembre-3 dicembre. Circa 240 aziende hanno risposto al sondaggio.
'DECENNI PERSI
I risultati sono degni di nota anche perché il sondaggio aziendale del mese scorso ha mostrato che una sottile maggioranza di aziende ha in programma o ha già passato costi più alti ai clienti, suggerendo che i prezzi potrebbero aumentare prima dei salari.
I dati dell'OCSE mostrano che i salari dei dipendenti giapponesi sono cresciuti a malapena negli ultimi 30 anni, durante i quali il Giappone ha sofferto "decenni persi" di crescita stagnante e deflazione.
Il salario medio annuo in Giappone era di 38.500 dollari nel 2020, al di sotto della media OCSE di 49.200 dollari e della maggior parte dei paesi del G7.
Da quando è entrato in carica a ottobre, Kishida ha fatto pressione sulle aziende giapponesi per aumentare i salari, sollecitando quelle i cui profitti sono tornati ai livelli pre-pandemici ad aumentare i salari del 3% o più.
Quando è stato chiesto di dare una ripartizione specifica sull'ammontare di un aumento o di un taglio pianificato, solo il 9% ha detto che avrebbe aumentato i salari totali dei lavoratori, compresi i bonus, del 3% o più nel prossimo anno fiscale.
In un sondaggio Reuters condotto a febbraio, il 45% delle aziende prevedeva di mantenere i salari totali costanti quest'anno fiscale, il 35% diceva che li avrebbe aumentati e il 21% che li avrebbe tagliati.
"Non c'è futuro per questo paese a meno che l'intero Giappone non si diriga ad aumentare i salari", ha scritto un manager di un produttore di gomma industriale. "La riduzione dei salari ha lasciato dietro di sé problemi come il calo del tasso di natalità".
