L'India dovrebbe prendere in considerazione l'abbassamento della tassa del 18% imposta alle agenzie di reclutamento per la fornitura di personale in outsourcing alle grandi aziende, ha affermato giovedì un'associazione industriale, che potrebbe contribuire ad aumentare l'occupazione e i salari dei lavoratori a contratto.

L'Indian Staffing Federation (ISF), un organismo di 125 agenzie di reclutamento che hanno fornito 1,6 milioni di lavoratori in outsourcing alle aziende l'anno scorso, ha detto che il nuovo governo dopo le elezioni che si concluderanno il 1° giugno dovrebbe prendere provvedimenti per sostenere l'assunzione di un maggior numero di lavoratori dipendenti.

La disoccupazione è emersa come uno dei temi chiave della campagna elettorale indiana e i partiti dell'opposizione, guidati dal Congresso Nazionale Indiano, hanno criticato il Primo Ministro Narendra Modi per non aver preso le misure necessarie per affrontare il problema.

"Paghiamo il 18% di imposta sui beni e servizi (GST), equivalente a un volo in una compagnia aerea o a un pasto in un hotel a cinque stelle", ha detto Lohit Bhatia, presidente di ISF.

"Questo scoraggia molti datori di lavoro dall'assumere lavoratori a contratto attraverso le agenzie di reclutamento, in quanto considerano la forte imposta come un onere aggiuntivo".

L'anno scorso, le agenzie di reclutamento indiane hanno pagato quasi 242 miliardi di rupie (2,9 miliardi di dollari) di tasse al Governo per l'assunzione di 5,4 milioni di personale di supporto nei settori dell'informatica, della vendita al dettaglio e dell'industria manifatturiera, per un totale di 1,17 trilioni di rupie all'anno, ha dichiarato l'ISF in un comunicato.

Il salario medio del personale in outsourcing era di 18.000 rupie al mese, oltre alle prestazioni sociali, ed era cresciuto del 3-4% all'anno dopo la pandemia COVID-19, secondo le stime del settore.

Bhatia ha detto che se l'aliquota fiscale GST sui servizi di staffing venisse abbassata al 5%, potrebbe portare all'assunzione di milioni di lavoratori a contratto formalmente attraverso le agenzie di reclutamento e generare maggiori entrate fiscali nell'arco di un periodo.

Il tasso di disoccupazione tra le persone di età compresa tra i 15 e i 29 anni è aumentato al 17% nelle aree urbane dell'India nel primo trimestre del 2024, secondo i dati rilasciati dal Ministero delle Statistiche all'inizio di questo mese, dal 16,5% dell'anno precedente.

Il tasso di disoccupazione tra le giovani donne è salito al 22,7% e al 15,1% tra gli uomini, secondo i dati governativi, poiché un maggior numero di lavoratori è entrato nel mercato del lavoro.

(1 dollaro = 83,2300 rupie indiane)