MILANO (MF-DJ)--Una nuova ricerca di PwC ha evidenziato che, nonostante l'aumento della produttività e delle prestazioni durante la pandemia, le barriere culturali e di leadership stanno ostacolando la creazione di solide strategie di gestione della forza lavoro.
L'indagine PwC "Future of work and skills", si legge in una nota, è basata sulle opinioni di circa 4.000 responsabili Risorse Umane e managers, circa le sfide legate alla forza lavoro e al futuro dell'occupazione nelle aziende.
Nel dettaglio, sebbene il lavoro da remoto abbia determinato un incremento della produttività, la crescita potrebbe essere avvenuta a scapito della fiducia a lungo termine dei dipendenti. Solo il 31% degli intervistati crede che la propria organizzazione stia creando elevati livelli di fiducia tra i lavoratori e i loro supervisori diretti.
La ricerca ha, però, anche dimostrato che un'efficace pianificazione organizzativa può generare valore. Le aziende che hanno messo in atto tali processi di pianificazione hanno ottenuto il 30% di probabilità in più nel raggiungere gli obiettivi, rispetto alle aziende che non hanno scelto questa strada.
Un terzo dei responsabili Hr e dei manager intervistati concorda sull'importanza di identificare le competenze di cui l'organizzazione avrà bisogno in futuro in ragione dei cambiamenti tecnologici.
com/ann
(END) Dow Jones Newswires
December 03, 2021 06:37 ET (11:37 GMT)
