ROMA (MF-DJ)--Le assunzioni attivate dai datori di lavoro privati nei
primi dieci mesi del 2020 sono state 4.347.000, con una forte contrazione
rispetto allo stesso periodo del 2019 (-31%) dovuta agli effetti
dell'emergenza legata alla pandemia da Covid-19 che ha determinato la
caduta della produzione e dei consumi.
E' quanto emerge dai dati dell'Osservatorio sul precariato dell'Inps.
Tale contrazione, particolarmente negativa nel mese di aprile (-83%), si
è progressivamente attenuata, in corrispondenza dell'allentamento delle
misure restrittive nei mesi estivi scendendo sotto il 20% e permanendo
sotto questo livello anche a ottobre (-18%). Il calo ha riguardato tutte
le tipologie contrattuali, risultando però piú accentuato per le
assunzioni con contratti di lavoro a termine (somministrati,
intermittenti, a tempo determinato).
Le trasformazioni da tempo determinato nel periodo gennaio-ottobre 2020
sono risultate 424.000, anch'esse in flessione rispetto allo stesso
periodo del 2019 (-31%; -34% per il mese di ottobre); è però da
ricordare che, nel corso del 2019, il volume delle trasformazioni era
risultato eccezionalmente elevato (712.000) anche per effetto delle
modifiche normative dovute al "Decreto dignitá". Le conferme di rapporti
di apprendistato giunti alla conclusione del periodo formativo risultano
invece per il periodo gennaio-ottobre 2020 in crescita (+10% sul
corrispondente periodo 2019).
Le cessazioni nel complesso sono state 4.657.000, in forte diminuzione
rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente (-20%). Tale diminuzione è stata particolarmente accentuata per i contratti a tempo indeterminato e di apprendistato nel periodo marzo-ottobre (-30% per
entrambi sullo stesso periodo dell'anno precedente) per effetto anche
dell'introduzione del divieto di licenziamento per ragioni economiche,
riconfermato anche dal dl "Agosto" con qualche marginale attenuazione (in particolare viene consentito il licenziamento in caso di cessazione
dell'azienda).
Nel periodo gennaio-ottobre 2020, 67.731 rapporti di lavoro (37.820
assunzioni e 29.911 trasformazioni a tempo indeterminato) hanno usufruito
dei benefici previsti dall'esonero triennale strutturale per le
attivazioni di contratti a tempo indeterminato di giovani fino a 35
anni, valore in diminuzione rispetto allo stesso periodo dell'anno
precedente (-28%). I rapporti così incentivati costituiscono il 5% del
totale dei rapporti a tempo indeterminato attivati (assunzioni +
trasformazioni).
Il saldo annualizzato, vale a dire la differenza tra i flussi di
assunzioni e cessazioni negli ultimi dodici mesi, identifica la variazione tendenziale delle posizioni di lavoro (differenza tra le posizioni di lavoro in essere alla fine del mese osservato rispetto al valore analogo alla medesima data dell'anno precedente). Esso, in progressiva flessione giá nel corso della seconda metá del 2019, è divenuto negativo a febbraio (-28.000) ed è seccamente peggiorato a causa della caduta dell'attivitá produttiva conseguente all'emergenza sanitaria a marzo (-283.000) e ancor di piú ad aprile (-623.000). La dinamica negativa è proseguita, seppur con un ritmo in progressivo rallentamento, raggiungendo il valore massimo a giugno (-813.000). A luglio si è
avviata un'inversione di tendenza (-761.000) proseguita nei mesi
successivi. Ciò ha determinato a ottobre un saldo annualizzato pari a
-662.000).
A ottobre 2020 rimangono ancora positivi, pur continuando sempre a
ridursi, i saldi annualizzati dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato (+161.000) e di apprendistato (+8.000). L'impatto del Covid-19, interessando fortemente tutte le tipologie di contratti a
termine, ne ha accentuato le tendenze al ripiegamento, giá in essere dal
2019. Tra luglio (per i contratti a tempo determinato e per gli
stagionali) e agosto (per i contratti di somministrazione) tale tendenza
risulta invertita, pur rimanendo ancora largamente negativi i
saldi su base annua.
Il Covid-19 ha determinato anche la contrazione dei lavoratori impiegati con contratti di prestazione occasionale: ad aprile essa risultava pari al -78%; nei mesi successivi si è progressivamente attenuata fino al -19% di ottobre (15.600 lavoratori impegnati contro
19.200 a ottobre 2019). L'importo medio mensile lordo della remunerazione
effettiva risulta a ottobre pari a 252 euro, in crescita rispetto all'anno precedente.
Per quanto attiene ai lavoratori pagati con i titoli del libretto
famiglia, a ottobre 2020 essi risultano essere circa 11.000, riportandosi
sui livelli precedenti all'inizio della pandemia (erano 8.900 a ottobre
2019). Tra marzo e agosto 2020 si era registrato uno sviluppo enorme
dell'utilizzo del libretto famiglia (a giugno i lavoratori interessati
erano stati piú di 300.000) da ricondurre all'introduzione del bonus per
l'acquisto di servizi di baby-sitting previsto dai decreti "Cura Italia" e "Rilancio", pagati con titoli del libretto famiglia. Anche l'importo medio mensile lordo della remunerazione di questi lavoratori è tornato ai
livelli precedenti la pandemia (188 euro a ottobre 2020 contro 194 euro a
ottobre 2019) mentre nel periodo tra marzo e agosto oscillava tra i
500-600 euro.
rov
(END) Dow Jones Newswires
January 21, 2021 13:10 ET (18:10 GMT)
