ROMA (MF-DJ)--E' stato raggiunto l'accordo tra Ministero del Lavoro e parti sociali sul protocollo nazionale con le linee di indirizzo per la contrattazione collettiva sul lavoro agile nel settore privato, proposto dal ministro Andrea Orlando.

Il protocollo è stato siglato da Ministero del Lavoro, Cgil, Cisl, Uil, Ugl, Confsal, Cisal, Usb, Confindustria, Confapi, Confcommercio, Confesercenti, Confartigianato, Cna, Casartigiani, Alleanza cooperative, Confagricoltura, Coldiretti, Cia, Copagri, Ania, Confprofessioni, Confservizi, Federdistribuzione, Confimi e Confetra. L'Abi ha manifestato apprezzamento e condivisione per l'accordo raggiunto e potrá sottoscrivere il protocollo a seguito della delibera del Comitato esecutivo in programma nei prossimi giorni.

Il protocollo, in 16 articoli, fissa il quadro di riferimento per lo smart working esprimendo linee di indirizzo per la contrattazione collettiva nazionale, aziendale o territoriale nel rispetto della disciplina legale e degli accordi collettivi in essere, tutto ciò affidando alla contrattazione collettiva quanto necessario

all'attuazione nei diversi e specifici contesti produttivi.

In particolare, l'adesione al lavoro agile avviene su base volontaria ed è subordinata alla sottoscrizione di un accordo individuale. Questo deve prevedere: la durata dell'accordo, l'alternanza tra i periodi di lavoro all'interno e all'esterno dei locali aziendali, i luoghi eventualmente esclusi per lo svolgimento della prestazione lavorativa esterna ai locali aziendali, gli aspetti relativi all'esecuzione della prestazione lavorativa svolta al di fuori dei locali aziendali, i tempi di riposo del lavoratore e le misure tecniche o organizzative necessarie ad assicurare la disconnessione, le forme e le modalitá di controllo della prestazione lavorativa all'esterno dei locali aziendali. l'attivitá formativa eventualmente necessaria per lo svolgimento della prestazione di lavoro in modalitá agile, le forme e le modalitá di esercizio dei diritti sindacali.

Il protocollo sullo smart working, ha sottolineato Orlando, "definisce alcuni punti saldi: il diritto alla disconnessione, il diritto ad avere alcuni trattamenti che vengono assicurati con il lavoro ordinario, tutti elementi di grande rilevanza che, e questo è un fatto molto importante, sono stati definiti attraverso il metodo del dialogo sociale".

"Di fronte alle sfide importanti che abbiamo - ha aggiunto - è

importante creare il massimo della coesione, dell'unitá, della

convergenza degli interessi. Questo lavoro è andato nella giusta

direzione, ed è una direzione che dobbiamo continuare a seguire".

rov

(END) Dow Jones Newswires

December 07, 2021 12:06 ET (17:06 GMT)