MILANO (MF-DJ)--Il dipartimento del Tesoro statunitense ha dichiarato di
aver creato una nuova posizione per sostenere gli sforzi
dell'amministrazione statunitense per promuovere opportunità economiche
per le comunità di colore mentre la Nazione si riprende dalla pandemia di
coronavirus.
Janis Bowdler, che di recente ha lavorato come presidente della JPMorgan
Chase&Co. Foundation, diventerà il primo consigliere del dipartimento per
l'Equità razziale, ha affermato il Tesoro in una nota. Bowdler avrà il
compito di coordinare "gli sforzi per promuovere l'equità razziale,
incluso il coinvolgimento con diverse comunità in tutto il Paese e per
identificare e mitigare gli ostacoli all'accesso a benefici e opportunità
con il dipartimento", ha affermato il Tesoro.
Il dipartimento non ha definito l'equità razziale in modo specifico, ma
la segretaria al Tesoro, Janet Yellen, ha affermato in una dichiarazione
che la posizione contribuirà ad affrontare le disuguaglianze economiche di
vecchia data vissute dalle comunità di colore che sono state amplificate
dalla pandemia.
"Il Tesoro deve svolgere un ruolo centrale nel garantire che, man mano
che la nostra economia si riprende dalla pandemia, si riprenda in modo da
affrontare le disuguaglianze esistenti molto prima che qualcuno venisse
infettato dal Covid-19", ha affermato Yellen.
Bowdler all'inizio della sua carriera ha lavorato su questioni relative
agli alloggi a prezzi accessibili nel suo Stato nativo, l'Ohio, ed è stata
direttrice della politica economica presso l'organizzazione per i diritti
civili ora conosciuta come UnidosUs, ha detto il dipartimento.
Il vice segretario al Tesoro, Wally Adeyemo, ha dichiarato in un post
sul blog che uno dei primi compiti di Bowdler al Tesoro sarà quello di
creare un comitato consultivo composto da ricercatori, accademici e non
solo che fornisca consulenza alla leadership dell'agenzia su questioni di
equità razziale. Bowdler lavorerà anche per migliorare l'accesso a
programmi come il credito d'imposta per i bambini e valutare come le
comunità di colore possono accedere meglio al capitale, ha affermato
Adeyemo.
"Affrontare le disparità razziali e di genere e dare alle comunità
svantaggiate un maggiore accesso alle opportunità crea una prosperità più
ampiamente condivisa per tutti", ha affermato Bowdler in una nota.
L'amministrazione Biden ha affermato che sta lavorando per promuovere
opportunità economiche per le minoranze e le donne nelle sue politiche in
tutto il Governo federale. Il presidente all'inizio del suo mandato ha
firmato una serie di ordini esecutivi a sostegno di tale obiettivo e ha
spesso affermato che la sua agenda economica relativa alle infrastrutture
e alla rete di sicurezza sociale avrebbe contribuito a creare opportunità
per questi gruppi. Allo stesso modo, il dipartimento del Tesoro ha creato
un hub per concentrarsi sulle questioni relative al cambiamento climatico,
un'altra priorità politica per l'amministrazione, e ha nominato un
consigliere per supervisionarlo.
Gli sforzi dell'amministrazione per affrontare i divari economici
razziali e di genere sono stati talvolta accolti male dai repubblicani. I
membri repubblicani della Commissione per le Piccole imprese della Camera,
ad esempio, all'inizio di quest'anno hanno criticato l'amministrazione per
aver dato la priorità alle domande di aziende a maggioranza femminile,
veterani o persone ritenute socialmente ed economicamente svantaggiate in
un programma di sovvenzioni dell'amministrazione per le piccole imprese
che offriva aiuti per la pandemia al settore della ristorazione. I
legislatori repubblicani hanno affermato che il processo aveva
discriminato gli imprenditori che non rientravano nei gruppi prioritari
designati.
cos
(END) Dow Jones Newswires
October 26, 2021 07:52 ET (11:52 GMT)