MILANO (MF-DJ)--Il dipartimento del Tesoro statunitense ha dichiarato di

aver creato una nuova posizione per sostenere gli sforzi

dell'amministrazione statunitense per promuovere opportunità economiche

per le comunità di colore mentre la Nazione si riprende dalla pandemia di

coronavirus.

Janis Bowdler, che di recente ha lavorato come presidente della JPMorgan

Chase&Co. Foundation, diventerà il primo consigliere del dipartimento per

l'Equità razziale, ha affermato il Tesoro in una nota. Bowdler avrà il

compito di coordinare "gli sforzi per promuovere l'equità razziale,

incluso il coinvolgimento con diverse comunità in tutto il Paese e per

identificare e mitigare gli ostacoli all'accesso a benefici e opportunità

con il dipartimento", ha affermato il Tesoro.

Il dipartimento non ha definito l'equità razziale in modo specifico, ma

la segretaria al Tesoro, Janet Yellen, ha affermato in una dichiarazione

che la posizione contribuirà ad affrontare le disuguaglianze economiche di

vecchia data vissute dalle comunità di colore che sono state amplificate

dalla pandemia.

"Il Tesoro deve svolgere un ruolo centrale nel garantire che, man mano

che la nostra economia si riprende dalla pandemia, si riprenda in modo da

affrontare le disuguaglianze esistenti molto prima che qualcuno venisse

infettato dal Covid-19", ha affermato Yellen.

Bowdler all'inizio della sua carriera ha lavorato su questioni relative

agli alloggi a prezzi accessibili nel suo Stato nativo, l'Ohio, ed è stata

direttrice della politica economica presso l'organizzazione per i diritti

civili ora conosciuta come UnidosUs, ha detto il dipartimento.

Il vice segretario al Tesoro, Wally Adeyemo, ha dichiarato in un post

sul blog che uno dei primi compiti di Bowdler al Tesoro sarà quello di

creare un comitato consultivo composto da ricercatori, accademici e non

solo che fornisca consulenza alla leadership dell'agenzia su questioni di

equità razziale. Bowdler lavorerà anche per migliorare l'accesso a

programmi come il credito d'imposta per i bambini e valutare come le

comunità di colore possono accedere meglio al capitale, ha affermato

Adeyemo.

"Affrontare le disparità razziali e di genere e dare alle comunità

svantaggiate un maggiore accesso alle opportunità crea una prosperità più

ampiamente condivisa per tutti", ha affermato Bowdler in una nota.

L'amministrazione Biden ha affermato che sta lavorando per promuovere

opportunità economiche per le minoranze e le donne nelle sue politiche in

tutto il Governo federale. Il presidente all'inizio del suo mandato ha

firmato una serie di ordini esecutivi a sostegno di tale obiettivo e ha

spesso affermato che la sua agenda economica relativa alle infrastrutture

e alla rete di sicurezza sociale avrebbe contribuito a creare opportunità

per questi gruppi. Allo stesso modo, il dipartimento del Tesoro ha creato

un hub per concentrarsi sulle questioni relative al cambiamento climatico,

un'altra priorità politica per l'amministrazione, e ha nominato un

consigliere per supervisionarlo.

Gli sforzi dell'amministrazione per affrontare i divari economici

razziali e di genere sono stati talvolta accolti male dai repubblicani. I

membri repubblicani della Commissione per le Piccole imprese della Camera,

ad esempio, all'inizio di quest'anno hanno criticato l'amministrazione per

aver dato la priorità alle domande di aziende a maggioranza femminile,

veterani o persone ritenute socialmente ed economicamente svantaggiate in

un programma di sovvenzioni dell'amministrazione per le piccole imprese

che offriva aiuti per la pandemia al settore della ristorazione. I

legislatori repubblicani hanno affermato che il processo aveva

discriminato gli imprenditori che non rientravano nei gruppi prioritari

designati.

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(END) Dow Jones Newswires

October 26, 2021 07:52 ET (11:52 GMT)