Diverse divisioni principali dell'azienda - Disney Entertainment, Disney Parks, Experiences and Products e Corporate - saranno colpite, secondo una persona che ha familiarità con la questione. ESPN non è stata toccata dalla tornata di tagli di questa settimana, ma si prevede che sarà inclusa nelle tornate successive.

L'industria dell'intrattenimento ha subito un ridimensionamento dopo l'iniziale abbraccio euforico dello streaming video, quando le società di media affermate hanno perso miliardi con il lancio di concorrenti a Netflix Inc.

Hanno iniziato a ridurre le spese quando Netflix ha registrato la prima perdita di abbonati in un decennio all'inizio del 2022, e Wall Street ha iniziato a dare priorità alla redditività rispetto alla crescita degli abbonati.

Iger ha detto che Disney inizierà a informare il primo gruppo di dipendenti interessati dalle riduzioni di personale nei prossimi quattro giorni. Un secondo ciclo di tagli occupazionali, più ampio, avverrà in aprile, "con diverse migliaia di riduzioni di personale in più". Il ciclo finale inizierà prima dell'inizio dell'estate, si legge nella lettera.

Il conglomerato dell'intrattenimento di Burbank ha annunciato a febbraio che avrebbe eliminato 7.000 posti di lavoro come parte di uno sforzo per risparmiare 5,5 miliardi di dollari di costi e rendere redditizia la sua attività di streaming che perde denaro.

"La difficile realtà di molti colleghi e amici che lasciano la Disney non è qualcosa che prendiamo alla leggera", ha scritto Iger, sottolineando che molti "portano nel loro lavoro una passione per la Disney che dura da una vita".

I dettagli dei licenziamenti sono stati tenuti sotto stretto controllo dall'azienda, anche se gli addetti ai lavori avevano anticipato che le riduzioni sarebbero avvenute prima della riunione annuale degli azionisti della Disney, il 3 aprile.

L'ansia si è accumulata all'interno di Disney, mentre le voci si susseguivano sulle aree di possibili tagli.

"È una scatola nera e oscura", ha detto un dirigente Disney che ha parlato con Reuters la scorsa settimana.

Molti si aspettavano che i tagli ricadessero pesantemente sulla divisione Disney Media and Entertainment, che è stata eliminata in una ristrutturazione aziendale. L'unità è rimasta senza un leader dall'uscita di Kareem Daniel a novembre, poco dopo il ritorno di Iger come CEO dell'azienda.

"È stato un lungo periodo di tempo", ha detto Michael Nathanson, analista di SVB MoffettNathanson, aggiungendo che l'azienda ha iniziato a "sussurrare" sulla necessità di eliminare i costi lo scorso autunno, quando Bob Chapek era ancora l'amministratore delegato di Disney.

Josh D'Amaro, presidente di Disney Parks, Experiences and Products, ha inviato un promemoria ai dipendenti dei parchi a tema a febbraio, avvertendo che la divisione redditizia avrebbe subito dei tagli.

I funzionari di due dei sindacati che rappresentano i membri del cast presso i Villaggi Walt Disney World di Orlando, in Florida, hanno detto che i servizi "rivolti agli ospiti" non dovrebbero essere interessati dai licenziamenti.

"Non vedo come, in presenza di carenze di manodopera nei ruoli di fronte agli ospiti, possa essere una buona decisione licenziare i lavoratori dove parte il treno dei soldi per la Walt Disney Co", ha detto Paul Cox, presidente dell'International Alliance of Theatrical Stage Employees Local 631.