ROMA (MF-DJ)--"Il settore delle telecomunicazioni è il principale abilitatore degli scenari di trasformazione digitale. Senza il supporto fondamentale delle tlc, il mondo del lavoro, la società e l'intero Paese nelle sue varie dimensioni, dalla scuola alla sanità, non avrebbero potuto operare adeguatamente durante e nel post pandemia".

Lo ha dichiarato Sergio Gonella, director Culture, People Development & Talent Acquisition di Windtre, l'azienda guidata da Jeffrey Hedberg, nel corso di un'intervista rilasciata a Cliclavoro.it, portale web del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. "Windtre ha risposto a queste sfide puntando con grande determinazione sull'innovazione - ha spiegato il manager -, trasformando in modo importante il modello operativo e i processi interni. Abbiamo varato ed esteso nel tempo piani di sviluppo e training, basati su oltre 70mila ore di formazione all'anno, a supporto dello sviluppo della leadership, del mindset digitale, dell'upskilling e del reskilling, con due poderosi progetti: "Empowering the Future", collegato al Fondo Nuove Competenze, e "D Factor" un innovativo programma di Learning&Development, realizzato in partnership con la Business School del Politecnico di Milano".

"I nostri sforzi - ha concluso Gonella - sono stati premiati da numerosi riconoscimenti importanti che confermano l'attenzione posta da Windtre sui processi di sviluppo e gestione delle persone: la certificazione Top Employers da parte del Top Employer Institute per tre anni di seguito, dal 2019 al 2021 e quelle "Top Job - Best Employer 2021" e "Italy's Best Employers for Woman 2021", da parte dell'Istituto Tedesco di Qualità ITQF, che ha sottolineato il nostro impegno per promuore un'effettiva parità di genere".

liv

(END) Dow Jones Newswires

June 10, 2021 09:03 ET (13:03 GMT)