(Alliance News) - Marshalls prevede di rispettare le aspettative di mercato per l'utile nel 2025, il CEO di Workspace Group Lawrence Hutchings lascia immediatamente l'azienda, mentre WH Smith nomina l'ex CEO di Balfour Beatty Leo Quinn come presidente esecutivo.

Ecco cosa c'è da sapere prima dell'apertura dei mercati londinesi:

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MERCATI

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FTSE 100: previsto in calo dello 0,5% a 10.186,89

GBP: in rialzo a USD1,3387 (USD1,3382 alla chiusura precedente delle borse londinesi)

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RATING DEI BROKER

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Citigroup alza il target price di Vodafone a 100 (85) pence - 'neutrale'

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Barclays alza il target di Standard Chartered a 1.900 (1.600) pence - 'equal weight'

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Barclays alza il target price di HSBC a 1.400 (1.230) pence - 'overweight'

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SOCIETÀ - FTSE 250

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Marshalls prevede di riportare un utile ante imposte rettificato in linea con le aspettative di mercato, mentre i ricavi crescono nel 2025. In un aggiornamento sull'andamento, il produttore di prodotti per pavimentazioni e arredo urbano con sede nello Yorkshire, Inghilterra, afferma che i ricavi sono aumentati del 2,1% a GBP632 milioni nel 2025 rispetto ai GBP619,2 milioni dell'anno precedente. Questo andamento è coerente con quanto riportato nell'aggiornamento di novembre. Prevede un utile ante imposte rettificato in linea con le aspettative di mercato di GBP43,6 milioni, rispetto a GBP52,2 milioni nel 2024. Marshalls segnala che i ricavi dei Prodotti per il Paesaggio sono scesi a GBP266 milioni da GBP268 milioni, mentre i ricavi dei Prodotti Edili sono saliti a GBP172 milioni da GBP165 milioni. I ricavi dei Prodotti per Tetti sono aumentati a GBP194 milioni da GBP186 milioni. Marshalls sottolinea che sono stati fatti "progressi incoraggianti" nel piano di miglioramento dei Prodotti per il Paesaggio, con una crescita dei volumi e della quota di mercato. L'azienda prevede di rispettare le aspettative di mercato nonostante "mercati finali fiacchi e l'impatto della prolungata incertezza pre-budget nella seconda metà". Marshalls sottolinea che le prospettive per il 2026 "restano incerte" e aggiunge che si concentrerà sul miglioramento operativo. Le azioni per ridurre la base dei costi nel 2025 danno fiducia nella capacità di ottenere una performance finanziaria migliore nel 2026, anche se non si prevede un miglioramento significativo dell'attività di mercato. Marshalls nomina Simon Bourne come CEO permanente, dopo che aveva ricoperto il ruolo ad interim da novembre. "Marshalls ha registrato una performance resiliente, testimoniata dal ritorno alla crescita dei ricavi nonostante un contesto di mercato difficile, e portando utili in linea con le aspettative di mercato", afferma l'AD Bourne.

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Lawrence Hutchings, CEO di Workspace Group, lascia immediatamente il fornitore di spazi di lavoro flessibili. Hutchings era entrato in Workspace come CEO a novembre 2024. L'azienda assume Charlie Green, co-fondatore di Office Group, come nuovo CEO a partire dal 2 febbraio. Come annunciato a dicembre, Workspace ricorda che Tom Edwards-Moss entrerà come CFO designato il 23 febbraio, mentre l'uscente CFO Dave Benson resterà fino alla fine di aprile "per garantire un passaggio di consegne senza intoppi". Workspace afferma che l'andamento del trimestre è stato in linea con le aspettative del management. Un aggiornamento sul terzo trimestre verrà fornito mercoledì di questa settimana. Il presidente Duncan Owen dichiara: "A nome del consiglio, desidero ringraziare Lawrence per il suo contributo da quando è entrato in Workspace e gli auguriamo il meglio per il futuro. Ha guidato il team nella definizione e nel lancio della strategia fix, accelerate and scale che sta dando risultati positivi. Il consiglio resta impegnato in questa strategia ed è fiducioso che siano state poste le basi giuste per ricostruire la performance operativa".

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WH Smith assume l'ex CEO di Balfour Beatty Leo Quinn come presidente esecutivo dal 7 aprile. Il rivenditore di viaggi con sede a Swindon, Inghilterra, comunica che la presidente non esecutiva Annette Court si dimetterà all'assemblea generale annuale del 2 febbraio. Il senior independent director Simon Emeny fungerà da presidente non esecutivo ad interim fino alla nomina di Quinn. "Il consiglio ritiene fermamente che l'esperienza di leadership di Leo e la sua significativa esperienza nel guidare con successo la trasformazione di grandi aziende internazionali lo rendano il candidato giusto per riportare il gruppo alla stabilità e alla crescita a lungo termine", afferma la presidente Court. Ad agosto, WH Smith aveva comunicato che una revisione finanziaria aveva individuato una sovrastima di circa GBP30 milioni dell'utile operativo atteso in Nord America, legata al riconoscimento accelerato dei ricavi da fornitori nella divisione nordamericana. A dicembre, l'autorità britannica di vigilanza finanziaria ha avviato un'indagine sull'azienda a seguito dell'errore contabile nella sua attività statunitense. L'indagine della UK Financial Conduct Authority è partita dopo una revisione di Deloitte a novembre, che ha portato alle dimissioni dell'AD Carl Cowling. L'inchiesta di Deloitte ha rilevato che il trattamento contabile dei ricavi da fornitori adottato dalla divisione USA non era coerente con la policy contabile del gruppo e con i requisiti degli standard contabili pertinenti. Le azioni di WH Smith sono scese del 46% negli ultimi 12 mesi.

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NCC Group è in trattative avanzate per vendere una divisione, Escode, a TDR Capital, secondo quanto riporta Sky News. Escode è specializzata in servizi di escrow e verifica software. Sky News riferisce che fonti vicine sostengono che un accordo tra la società di private equity TDR e NCC potrebbe essere raggiunto "all'inizio di questa settimana". TDR ha dovuto affrontare la concorrenza di altri pretendenti tra cui Cap10, Platinum Equity e Montague Private Equity. Se l'operazione sarà completata, NCC si concentrerà esclusivamente sui servizi di cybersecurity. NCC ha dichiarato che, se la vendita di Escode andrà in porto, valuterà un "significativo ritorno di capitale agli azionisti", oltre al programma iniziale di buyback.

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ALTRE SOCIETÀ

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Auction Technology afferma che il consiglio ritiene che un'offerta indicativa da GBP491 milioni da parte di FitzWalter Capital sottovaluti fondamentalmente la società. Comunica di non aver ricevuto una "lettera consueta" da FitzWalter, dopo che la società di investimenti privata aveva dichiarato venerdì di stare valutando un'offerta in contanti di 400 pence per azione ATG. L'operatore del mercato d'aste con sede a Londra afferma che il consulente finanziario di FitzWalter ha confermato che la lettera non sarebbe stata fornita e che il consiglio "avrebbe dovuto fare le proprie ipotesi sugli altri termini e condizioni dell'offerta indicativa". All'inizio del mese, ATG aveva riferito che il consiglio aveva respinto all'unanimità undici proposte di acquisizione non sollecitate da FitzWalter. Lunedì, ATG comunica che il consiglio ha "concluso all'unanimità che l'offerta indicativa sottovalutava fondamentalmente la società e le sue prospettive future". "Il consiglio continuerà ad agire nel migliore interesse di tutti gli stakeholder e resta fiducioso nelle prospettive autonome di ATG. Abbiamo apprezzato il dialogo costruttivo con i nostri azionisti nelle ultime settimane", afferma il presidente Scott Forbes. "Il consiglio, consapevole dei propri doveri fiduciari, è pronto a impegnarsi costruttivamente con FitzWalter, o con qualsiasi altra parte, se verrà presentata una proposta completa che rifletta il giusto valore".

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Di Michael Hennessey, giornalista Alliance News

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