Accenture ha collaborato con Tokio Marine Kiln per trasformare le sue funzioni di finanza e risorse umane (HR) nel Regno Unito e a Singapore digitalizzando e consolidando più sistemi su Workday. In precedenza, le funzioni HR, payroll, finance e procurement di TMK erano suddivise in più sistemi, con una forte dipendenza dall'input manuale. Con Workday Financial Management e Workday Human Capital Management (HCM), i dipendenti di TMK sono ora in grado di completare, registrare e tracciare le transazioni e i processi aziendali con maggiore velocità, precisione e facilità, liberandoli per dedicare più tempo alle funzioni business-critical. Workday è stato distribuito virtualmente in soli sette mesi attraverso quattro funzioni. Accenture, Workday e TMK si sono concentrati sulla digitalizzazione di attività chiave quali: Attività HR, compresa la gestione dell'intero ciclo di vita dei dipendenti: inserimento, compensazione, apprendimento, assenze e libro paga. Processi finanziari end-to-end, compresi gli acquisti, i conti e i contratti dei fornitori, i conti dei clienti e la fatturazione, le attività bancarie, il regolamento e la riconciliazione di cassa, le attività aziendali, la contabilità e il reporting finanziario.