L'esecutivo di 58 anni sta per ricevere il giorno di paga dopo aver concluso un accordo martedì per vendere Activision a Microsoft Corp per 68,7 miliardi di dollari, ma la maggior parte verrà dai 3,95 milioni di azioni Activision che possiede, le limature normative mostrano.

Si perderà un pagamento per il cambio di controllo perché non possiede alcuna azione non investita, cosa non comune per i CEO di società pubbliche.

Kotick prevede di dimettersi una volta che l'affare con Microsoft si chiude, che è previsto nel giugno 2023, una persona che ha familiarità con la questione ha detto. Se fosse rimasto come CEO di Activision, avrebbe riferito al capo dei giochi di Microsoft Phil Spencer, una cosa molto lontana dal gestire una società autonoma.

Kotick, che ha guidato Activision dal 1991 e l'ha trasformata in uno dei più grandi colossi mondiali dei videogiochi, ha detto in un'intervista alla CNBC martedì che l'azienda ha "lavorato attraverso" le accuse di molestie sessuali e discriminazione che hanno portato a più di 20 dipendenti licenziati e altri 20 individui che hanno affrontato altre forme di azione disciplinare lo scorso anno.

Un portavoce di Kotick e Activision ha rifiutato di commentare.

Gli azionisti di Activision hanno approvato solo di stretta misura il pacchetto retributivo da 155 milioni di dollari di Kotick l'anno scorso, dopo che gli investitori hanno criticato la società per avergli assegnato uno dei pacchetti di compensazione più alti nel mondo aziendale.

In risposta, Activision ha diminuito lo stipendio base di Kotick e il bonus in contanti del 50% e ha reso il 95% del suo compenso totale soggetto alla performance.

Activision ha anche eliminato un "transformation transaction award" che avrebbe dato a Kotick un pagamento speciale, il cui valore sarebbe stato determinato in futuro, se la società fosse stata venduta.

In ottobre, alla luce delle accuse di molestie sessuali e discriminazione nella compagnia, Kotick ha ridotto il suo stipendio a 62.500 dollari, il minimo consentito dalla legge della California e ha smesso di ricevere qualsiasi bonus o azioni, giurando di migliorare la cultura aziendale.