Adecco Group AG riporta i risultati degli utili per il quarto trimestre e l'intero anno conclusosi il 31 dicembre 2021
24 febbraio 2022
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Adecco Group AG ha comunicato i risultati degli utili per il quarto trimestre e l'intero anno conclusosi il 31 dicembre 2021. Per il quarto trimestre, la società ha riportato un fatturato di 5.495 milioni di euro rispetto ai 5.406 milioni di euro di un anno fa. L'utile netto è stato di 184 milioni di euro rispetto ai 149 milioni di euro di un anno fa. L'utile di base per azione da operazioni continue è stato di EUR 1,11 rispetto a EUR 0,92 di un anno fa. L'utile diluito per azione da operazioni continue è stato di EUR 1,11 rispetto a EUR 0,92 di un anno fa. Per l'intero anno, il fatturato è stato di EUR 20.949 milioni rispetto a EUR 19.561 milioni di un anno fa. L'utile netto è stato di EUR 586 milioni rispetto alla perdita netta di EUR 98 milioni di un anno fa. L'utile base per azione da operazioni continue è stato di EUR 3,62 rispetto alla perdita base per azione da operazioni continue di EUR 0,61 un anno fa. L'utile diluito per azione da operazioni continue è stato di 3,6 euro rispetto alla perdita diluita per azione da operazioni continue di 0,61 euro di un anno fa.
Adecco Group AG, già Adecco S.A., fornisce servizi di risorse umane (HR). I servizi dell'azienda comprendono il personale temporaneo, il collocamento permanente, l'outsourcing e la transizione di carriera. Opera attraverso due linee di business: Staffing e Soluzioni. La linea di business Staffing comprende il General Staffing, che include il settore Office and Industrial, e il Professional Staffing, che include l'Information Technology, l'Engineering and Technical, il Finance and Legal e il Medical and Science. La linea di business Soluzioni comprende l'Outsourcing dei processi aziendali, che include i Programmi di servizi gestiti, l'Outsourcing dei processi di reclutamento e il Sistema di gestione dei fornitori, e la Transizione di carriera e lo Sviluppo dei talenti, che include l'outplacement, lo sviluppo della carriera, le soluzioni di gestione del cambiamento, la formazione e la consulenza. I suoi segmenti comprendono Francia, Nord America, Regno Unito e Irlanda, Germania e Austria, Giappone, Italia, Benelux, Paesi Nordici, Iberia, Australia e Nuova Zelanda, Svizzera, Mercati Emergenti e Lee Hecht Harrison.
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