Alibaba Group Holding Limited (NYSE: BABA) oggi ha annunciato che tra un anno a partire da oggi, il 10 settembre 2019, l’amministratore delegato Daniel Zhang subentrerà a Jack Ma in qualità di presidente del consiglio di amministrazione di Alibaba Group. Jack Ma continuerà a ricoprire la carica di Executive Chairman (presidente esecutivo) del gruppo nei prossimi 12 mesi per assicurare una transizione regolare della governance aziendale.

Jack Ma svolgerà l’attuale mandato di membro del consiglio di amministrazione di Alibaba Group sino alla riunione annuale degli azionisti che si terrà nel 2020.

Jack Ma è uno dei partner a vita della Alibaba Partnership e membro del comitato di partnership. La Alibaba Partnership attualmente consiste di 36 partner che sono anche membri del senior management di Alibaba Group o delle sue affiliate. Ai sensi dello statuto dell’associazione di Alibaba Group, la Alibaba Partnership ha il diritto di nominare una maggioranza dei membri del consiglio di amministrazione del gruppo.

Jack Ma ha pubblicato una lettera indirizzata ai clienti, dipendenti e azionisti di Alibaba, allegata al presente comunicato.

Lettera di Jack Ma, fondatore e presidente esecutivo di Alibaba Group

Gentili clienti, dipendenti (Aliren, “il popolo di Alibaba”) e azionisti di Alibaba,

oggi, il giorno in cui cade il 19^o anniversario di Alibaba, sono entusiasta di comunicarvi alcune notizie: con l’approvazione del consiglio di amministrazione, tra un anno a partire da oggi, ossia il 10 settembre 2019, data in cui ricorrerà il 20^o anniversario di Alibaba, Daniel Zhang, amministratore delegato del gruppo, mi subentrerà nel ruolo di presidente del consiglio di amministrazione di Alibaba Group. Nei prossimi 12 mesi, in cui rimarrò presidente esecutivo, collaborerò con Daniel per assicurare una transizione regolare e coronata dal successo. Successivamente, rimarrò membro del consiglio di amministrazione di Alibaba sino alla riunione annuale degli azionisti che si terrà nel 2020.

Per dieci anni ho riflettuto su questo piano di successione e l’ho preparato. Sono lieto di annunciarlo oggi grazie al supporto della Alibaba Partnership e del consiglio di amministrazione. Vorrei anche ringraziare in modo speciale tutti i colleghi di Alibaba e le loro famiglie poiché la fiducia, il sostegno e la collaborazione che ci hanno offerto negli ultimi 19 anni ci hanno messo in grado di prepararci a questo giorno con sicurezza e forza.

Questa transizione dimostra che Alibaba ha fatto il salto al livello successivo di governance di gruppo da un’azienda che dipende dalle singole persone a una costruita su sistemi di eccellenza organizzativa e su una cultura di sviluppo dei talenti.

Quando Alibaba è stata fondata, nel 1999, il nostro obiettivo era quello di creare un’impresa di cui la Cina e il mondo avrebbero potuto essere fieri e una che avrebbe potuto attraversare tre secoli per durare 102 anni. Ma tutti sapevamo che nessuno avrebbe potuto rimanere con l’azienda per 102 anni. Affinché Alibaba potesse essere sostenibile, avrebbe dovuto essere basata su una governance efficace, una filosofia orientata alla cultura d’impresa e coerenza nello sviluppo dei talenti. Nessuna impresa può fare affidamento solo sui fondatori. Chi può saperlo meglio di me? A causa dei limiti fisici all’energia e alla capacità di chiunque, nessuno può assumersi per sempre le responsabilità di presidente del consiglio di amministrazione e Ceo.

Dieci anni fa ci siamo posti questa domanda: Alibaba come potrebbe conseguire una crescita sostenibile dopo che Jack Ma lascerà il gruppo? Abbiamo ritenuto che l’unico modo per risolvere il problema della successione ai vertici fosse quello di sviluppare un sistema di governance basato su una cultura unica e meccanismi per lo sviluppo di talenti e successori all’insegna della coerenza. Negli ultimi 10 anni abbiamo lavorato senza sosta su queste componenti.

Poiché la mia formazione professionale è quella di insegnante, sono estremamente fiero dei risultati che ho ottenuto. I docenti vogliono sempre che i loro studenti li superino, per cui la cosa responsabile da fare, per me e il gruppo, è lasciare che subentrino nei ruoli direttivi persone più giovani e con più talento, affinché ereditino la nostra missione di “rendere facile fare affari ovunque”. Realizzare questa missione per aiutare piccole imprese, giovani e donne in tutto il mondo è la mia passione. Questo è non solo il nostro scopo dal primo giorno, ma mi sento fortunato di avere questa opportunità. Per realizzare il sogno alla base di questa missione occorre la partecipazione di molte più persone del solo Jack Ma e un impegno costante da parte di generazioni di Aliren.

Alibaba è straordinaria non in virtù del nostro business o delle dimensioni o dei risultati conseguiti. La caratteristica migliore di Alibaba è la nostra capacità di operare all’unisono sulla base di una missione e una visione in comune. Il nostro sistema di partnership, la nostra cultura unica e il team di persone di talento di cui ci avvaliamo hanno gettato solide basi per la crescita del gruppo. Infatti, da quando ho ceduto le responsabilità di amministratore delegato nel 2013, il gruppo ha operato senza problemi per cinque anni appoggiandosi a queste componenti istituzionali.

Il sistema di partnership che abbiamo sviluppato rappresenta una soluzione creativa per la sostenibilità e la governance efficaci poiché risolve numerosi problemi a cui devono far fronte aziende di grandi dimensioni: innovazione continua, successione ai vertici dell’azienda, accountability e continuità culturale. Nel corso degli anni, sviluppando il nostro modello di management, abbiamo sperimentato e migliorato il giusto equilibrio tra sistemi e singole persone. Semplicemente dipendere da queste o seguire ciecamente un sistema non risolverà i nostri problemi. Per ottenere una crescita sostenibile a lungo termine, occorre il giusto equilibrio tra il sistema, le persone e la cultura. Sono pienamente convinto che il nostro sistema di partnership e l’impegno volto a salvaguardare la nostra cultura nel corso del tempo ci assicureranno la completa fiducia e il supporto di clienti, dipendenti e azionisti.

Sin da quando l’azienda è stata fondata, nel 1999, abbiamo ritenuto che il futuro di Alibaba doveva dipendere da “una miriade di talenti” per consentirci di sviluppare i nostri piani di successione del management. Dopo anni di arduo lavoro, oggi Alibaba dispone di un gruppo di persone di talento di classe mondiale in termini sia di qualità che di quantità. L’insegnante che è in me si sente estremamente fiero del nostro team, della nostra leadership e della nostra cultura unica basata sulla missione nonché del fatto che continuiamo a formare talenti professionali e leader aziendali eccezionali, come Daniel Zhang.

Daniel è con Alibaba Group da 11 anni. Sin da quando è stato nominato al ruolo di Ceo, ha dimostrato un talento superbo, business acumen e determinazione nella leadership. Sotto la sua guida, Alibaba ha realizzato una crescita continua e sostenibile per 13 trimestri consecutivi. Le sue capacità analitiche sono ineguagliate, la nostra missione e visione gli stanno profondamente a cuore, abbraccia la responsabilità con passione e ha il coraggio di innovare e provare modelli di business creativi. Si merita che i media cinesi che coprono il settore aziendale lo abbiano nominato Ceo n. 1 nel 2018. Per questi motivi, Daniel e il suo team hanno conquistato la fiducia e il supporto di clienti, dipendenti e azionisti. Iniziare il processo di consegnare loro le redini di Alibaba rappresenta la decisione giusta al momento giusto, poiché so, per avere lavorato con loro, che sono pronti, e ho la massima fiducia nella nostra prossima generazione di leader.

Per quanto mi riguarda, ho ancora molti sogni da realizzare. Chi mi conosce sa che non riesco a rimanere inattivo. È mia intenzione continuare nel mio ruolo di partner fondatore della Alibaba Partnership e contribuire alla sua attività. Inoltre voglio ritornare nel campo della didattica, che suscita il mio entusiasmo perché è la mia passione. Il mondo è grande, e sono ancora giovane, così che voglio provare nuovi percorsi perché – e se è possibile realizzare nuovi sogni?!

Una promessa che posso fare a tutti è questa: Alibaba non è mai stata solo Jack Ma, ma Jack Ma sarà per sempre parte di Alibaba.

Jack Ma
10 settembre 2018

Informazioni su Alibaba Group

La missione di Alibaba Group è rendere facile fare affari ovunque e l’azienda mira a conseguire una crescita sostenibile per 102 anni. Nell’anno finanziario conclusosi a marzo 2018, il gruppo ha realizzato entrate pari a 39,9 miliardi di dollari.

Il testo originale del presente annuncio, redatto nella lingua di partenza, è la versione ufficiale che fa fede. Le traduzioni sono offerte unicamente per comodità del lettore e devono rinviare al testo in lingua originale, che è l'unico giuridicamente valido.

Vedi la versione originale su businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20180910005334/it/