MILANO (MF-DJ)--Cresce l'offerta di posti di lavoro. Nel trimestre settembre novembre sono previsti 1,5 milioni di contratti con un tasso di assunzione in crescita del +23,5% rispetto a due anni fa. Di questi 436mila nell'industria e oltre 1 milione nei servizi. Le assunzioni previste nel trimestre riguardano per il 30% i giovani under 29 anni. In particolare, sono richiesti specialisti in scienze informatiche, chimiche e fisiche, tecnici ai servizi turistici alla sicurezza(dati Unioncamere e Anpal).

Tutti numeri incoraggianti ma che si inseriscono in un contesto occupazionale ancora molto difficile per i giovani italiani e che rende necessario un indirizzo più preciso come quello che si propone di offrire la Job Week- Protagonisti del Cambiamento. Organizzata da "Campus-Next Generation Platform" si terrà dal'11 al 15 ottobre sulla piattaforma online www.salonedellostudente.it.

Idee, iniziative, progetti e offerte per trovare lavoro e diventare protagonisti del cambiamento. Ma anche convegni, career meeting e laboratori pensati in chiave di occupazione giovanile. La Job Week darà spazio a oltre 300 aziende (grazie anche alla presenza di Retail Institute Italy), ospiterà imprese, start up, agenzie per il lavoro nazionali e internazionali, offrirà la possibilità di valutare un milione di offerte di lavoro, stage, apprendistato, lavori stagionali e volontariato e farà incontrare le professioni del futuro con i giovani del presente. Secondo una formula altamente interattiva: i giovani potranno inviare candidature spontanee alle aziende, rispondere ad annunci di lavoro, parlare con i responsabili, interagire durante le presentazioni, affrontare colloqui conoscitivi e confrontarsi con gli esperti in Risorse Umane.

In tutto saranno 9 tavole rotonde e 2 convegni con 65 relatori coinvolti, oltre 200 workshop con la presenza di 500 relatori. Per un totale di oltre 700 ore di live streaming.

I ragazzi potranno toccare con mano le professioni del futuro e ascoltare le esperienze di aziende come Lavazza, Coca Cola HBC Italia, Google, Luxottica MK Group, Vègè, Basko ecc. Ma ci saranno anche i consigli per costruire le competenze utili per entrare e avere successo nel mondo del lavoro e una panoramica sugli annunci di stage e volontariato in Italia e all'estero oltre a incontri su sport, creatività, sostenibilità e inclusione.

Emergency, Randstad, Job Farm, Hurrah.eu proporranno anche offerte di lavoro, insieme con altre aziende. Queste offerte saranno raggiungibili dalla sezione "Annunci di Lavoro" che sarà divisa in quattro tipologie: Stage, Primo Impiego/Apprendistato, Volontariato/Candidatura spontanea.

"L'evoluzione tecnologica sta introducendo lavori nuovi e nuove forme del lavoro e in questo momento storico il dialogo tra gli studenti, che si preparano per un lavoro, e il lavoro stesso non è mai stato così difficile", sostiene Domenico Ioppolo, ad Campus Editori. "La Job Week nasce proprio per far dialogare due mondi che usano paradigmi e linguaggi diversi".

Guido Maria Vimercati, founder di Hurrah.eu, partner della Job Week: "I ragazzi dai 17 anni in poi hanno una forte esigenza di orientamento, di stare connessi con i temi del proprio futuro in continua evoluzione E Hurrah risponde a questa esigenza con una delle maggiori aggregazioni di corsi e opportunità di lavoro, stage e volontariato in tutta Europa e offre la possibilità di entrare in contatto con coetanei che stanno facendo esperienza all'estero".

"Il retail, settore strategico per il Paese in termini di fatturato, imprese e investimenti, è in una fase di grande evoluzione che si sviluppa su due assi principali: sostenibilità e innovazione. La trasformazione in atto porta allo sviluppo di modelli organizzativi differenti e nuove professionalità", commenta Alberto Miraglia, General Manager di Retail Institute Italy.

"Il Terzo settore si riconferma in questi anni come settore in crescita, capace di attrarre professionisti motivati a contribuire con le loro competenze ed esperienze alla mission delle Organizzazioni", dice Chiara De Gioia, HR Recruiting & Selection Manager di EMERGENCY. "Anche Emergency è sempre alla ricerca di ruoli non sanitari da inserire nei suoi progetti in Italia e all'estero, nonché di personale in formazione da inserire in posizioni di stage e servizio civile presso le proprie sedi in Italia". Maria Rita Fiasco, Vice Presidente Anitec-Assinform e Coordinatrice Gruppo Skills per la crescita d'impresa". È importante, in chiave di rilancio, aumentare i percorsi educativi e formativi Ict, guardando alle competenze digitali come leva strategica di cambiamento".

La cerimonia di apertura "The Chosen Jobs - Protagonisti del cambiamento" si terrà lunedì 11 ottobre alle ore 19h00. Trasmessa in diretta Tv Class Cnbc (Sky, 507) con Anastasia Buda, Corporate Social Responsibility Manager Samsung Italia; Paola Corna Pellegrini, CEO Allianz Partner; Danilo Iervolino, Presidente Università Telematica Pegaso; Paul Renda, Presidente Giovani Imprenditori di Assolombarda; Gabriele Toccafondi, Commissione Cultura, Camera dei Deputati (Relatore Riforma per gli ITS); Marco Zanardi, Presidente di Retail Institute Italy. Modera: Domenico Ioppolo - Ad Campus Editori.

Partner: Retail Institute Italy, Milano Finanza Academy, ItaliaOggi Academy, Piattaforma Sistema Formativo Moda, Hurrah.eu, Dispenso, Consulenti del Lavoro, Irase Nazionale, Enfap Italia, Jooble, Regione Piemonte - Agenzia Piemonte Lavoro, Anitec-Assinform, Pearson. Sponsor: Università Telematica Pegaso.

red

MF-DJ NEWS

1112:49 ott 2021

(END) Dow Jones Newswires

October 11, 2021 06:49 ET (10:49 GMT)