Amazon ha annunciato l'inaugurazione del suo nuovo centro di adempimento robotico, YYC4, a Calgary, Alberta. Con una superficie di 2,8 milioni di metri quadrati e più di 1.500 dipendenti, la nuova struttura offrirà formazione sulle competenze richieste e opportunità di crescita professionale con una tecnologia all'avanguardia che consente di evadere gli ordini dei clienti più rapidamente. Con il lancio di YYC4, Amazon gestisce ora cinque centri di adempimento, un centro di smistamento, tre stazioni di consegna e due stazioni di consegna AMXL in Alberta.

Nei centri di adempimento Amazon Robotics, i dipendenti lavorano a fianco di sistemi automatizzati e robot per prelevare, imballare e spedire gli ordini dei clienti. L'innovativa tecnologia robotica di Amazon crea un luogo di lavoro più sicuro ed efficiente, offrendo al contempo ai dipendenti una formazione pratica per sviluppare nuove competenze professionali molto richieste. La tecnologia robotica di Amazon utilizzata a YYC4 comprende RWC4, un grande braccio robotico che smista le cassette in base alla destinazione e costruisce i pallet per la spedizione, e Kermit, un carrello che si concentra sul traino delle cassette vuote in tutta la struttura e può regolare la sua velocità e il suo percorso in base alle necessità.

La sicurezza dei dipendenti di Amazon è, e sarà sempre, la massima priorità dell'azienda. Amazon ha investito oltre 1 miliardo di dollari a livello globale in iniziative di sicurezza dal 2019. Solo nel 2024, l'azienda ha stanziato oltre 750 milioni di dollari per investire a livello globale in tecnologie, risorse, formazione e programmi per promuovere gli sforzi di sicurezza.

Nell'ambito della sua missione di diventare il miglior datore di lavoro della Terra, Amazon offre ai dipendenti operativi idonei l'accesso a opportunità formative attraverso programmi di aggiornamento professionale come Career Choice, un benefit retribuito che consente ai dipendenti idonei di crescere nella loro carriera acquisendo le competenze necessarie per i settori più richiesti di oggi, tra cui Trasporti, Tecnologia e Amministrazione e Servizi alle Imprese. Career Choice è offerto in collaborazione con oltre 70 istituti scolastici in tutto il Canada. Ad oggi, più di 5.500 dipendenti idonei della rete canadese di Amazon si sono iscritti al programma.

Amazon paga fino al 95% delle tasse scolastiche e delle spese per il conseguimento di un certificato o di un diploma in settori di studio qualificati. I dipendenti regolari di Amazon ricevono anche benefit competitivi, tra cui la copertura medica, visiva e dentistica e un piano RRSP di gruppo. Grazie al modello di retribuzione a scatti di Amazon, i dipendenti full-time e part-time idonei possono contare su aumenti di stipendio pianificati ogni sei mesi fino all'anniversario dei 24 mesi, per poi ricevere un ulteriore aumento al 36° mese.

I dipendenti possono anche ricevere dei bonus di segnalazione per i candidati che vengono assunti in posizioni idonee.