Amazon è stata anche accusata di avere politiche che richiedono ai lavoratori di prendere permessi non retribuiti, anche se sono in grado di lavorare, invece di fornire sistemazioni ragionevoli.

New York ha rimproverato ad Amazon di aver dato ai manager dei cantieri il potere di ignorare le raccomandazioni dei "consulenti per l'accomodamento" interni, affinché i lavoratori ricevano orari o responsabilità lavorative modificate.

La legge statale richiede ai datori di lavoro di fornire sistemazioni ragionevoli alle lavoratrici incinte e disabili che lo richiedono. Inoltre, considera le condizioni mediche legate alla gravidanza come disabilità.

"La mia amministrazione riterrà responsabile qualsiasi datore di lavoro, indipendentemente dalla sua dimensione, se non tratta i suoi lavoratori con la dignità e il rispetto che meritano", ha dichiarato Hochul in un comunicato.

Amazon non ha risposto immediatamente alle richieste di commento.

La denuncia è arrivata mentre Amazon, con sede a Seattle, affronta critiche crescenti per il trattamento riservato ai lavoratori, compresi alcuni che hanno spinto per la sindacalizzazione.

Amazon impiegava 1,61 milioni di persone alla fine dell'anno ed è il più grande datore di lavoro privato degli Stati Uniti, oltre a Walmart Inc. Gestisce 23 cantieri con oltre 39.000 lavoratori a New York.

Lo scorso settembre, sei senatori democratici, tra cui Kirsten Gillibrand di New York, hanno chiesto alla Commissione statunitense per le Pari Opportunità di indagare sul presunto fallimento "sistemico" di Amazon nell'accogliere le lavoratrici di magazzino in gravidanza.

La denuncia di mercoledì descrive come Amazon abbia presumibilmente costretto una lavoratrice incinta a continuare a sollevare pacchi di peso superiore alle 25 libbre (11 kg), e l'abbia messa in congedo non retribuito a tempo indeterminato dopo aver subito un infortunio.

Ha anche affermato che Amazon ha invertito le raccomandazioni per consentire a due lavoratori disabili di modificare i loro orari di lavoro, dopo che i loro manager si sono opposti ai cambiamenti.

Le denunce della Divisione dei Diritti Umani sono riservate.

Il reclamo di Amazon chiede multe e sanzioni civili non specificate, una migliore formazione e nuove politiche di revisione delle richieste di accomodamenti ragionevoli.

Le violazioni possono comportare sanzioni fino a 50.000 dollari, o 100.000 dollari in caso di condotta intenzionale.

Il profitto di Amazon è stato di 33,4 miliardi di dollari nel 2021.

L'azienda è stata anche oggetto di controversie da parte del Procuratore Generale dello Stato Letitia James.

Il 10 maggio, una corte d'appello statale ha respinto la sua causa che accusava Amazon di non aver protetto i lavoratori di due strutture di New York City dalla COVID-19 e di aver compiuto ritorsioni illegali contro due dipendenti che avevano protestato contro le condizioni.