Le aziende degli Stati Uniti e del Canada hanno dato il via al 2024 con migliaia di tagli di posti di lavoro in tutti i settori, segnalando che l'ondata di licenziamenti vista nel 2023 potrebbe persistere mentre si affannano a contenere i costi.

Sebbene le speranze di un atterraggio morbido siano cresciute negli ultimi mesi, le aziende continuano ad essere caute, poiché le prospettive di taglio dei tassi da parte della Federal Reserve rimangono incerte.

Ecco un'istantanea dei tagli occupazionali annunciati finora nel 2024:

TECNOLOGIA

* I tagli di posti di lavoro di Amazon comprendono meno del 5% dei dipendenti dell'unità Buy with Prime, il 5% della divisione audiolibri e podcast Audible, diverse centinaia di dipendenti nelle operazioni di streaming e studio, il 35% dell'unità di streaming Twitch, alcune centinaia di dipendenti delle unità sanitarie One Medical e Amazon Pharmacy. Ha inoltre annunciato licenziamenti presso Amazon Web Services(AWS), con un impatto su diverse centinaia di ruoli nelle vendite, nel marketing e nei servizi globali e su alcune centinaia di ruoli nel team tecnologico dei negozi fisici.

* I licenziamenti in Alphabet includono decine di persone nella divisione per lo sviluppo di nuove tecnologie X Lab, centinaia di persone nel team di vendita di pubblicità, centinaia di persone in tutti i team, compreso il team hardware responsabile di Pixel, Nest e Fitbit, e la maggioranza del team di realtà aumentata.

* Microsoft sta tagliando circa 1.900 posti di lavoro nelle divisioni di gioco Activision Blizzard e Xbox.

* IBM prevede di licenziare alcuni dipendenti nel 2024, ma ne assumerà altri per ruoli incentrati sull'AI.

* L'azienda di e-commerce eBay prevede di tagliare circa 1.000 ruoli o circa il 9% della sua forza lavoro.

* Il fornitore di software per videogiochi Unity Software taglierà circa il 25% della forza lavoro, ovvero 1.800 posti di lavoro.

* DocuSign prevede di ridurre la sua forza lavoro di circa il 6%, ovvero 400 dipendenti, la maggior parte dei quali nelle organizzazioni di vendita e marketing.

* Snap prevede di tagliare circa 528 posti di lavoro, ovvero il 10% della sua forza lavoro globale.

* Salesforce sta licenziando circa 700 dipendenti, pari a circa l'1% della sua forza lavoro globale.

* Il gigante delle reti Cisco sta pianificando una ristrutturazione delle sue attività che comprenderà il licenziamento di migliaia di dipendenti.

* L'azienda di tecnologia per veicoli autonomi Aurora Innovation licenzia il 3% della forza lavoro.

* La canadese BlackBerry prevede altri licenziamenti, oltre ai circa 200 tagli di posti di lavoro del trimestre precedente.

* L'azienda di radio satellitari SiriusXM prevede di ridurre la forza lavoro di circa il 3%, ovvero di circa 160 ruoli.

* Bumble intende eliminare 350 posti di lavoro, ovvero circa il 30% della sua forza lavoro.

MEDIA

* I Pixar Animation Studios di Walt Disney sono destinati a tagliare posti di lavoro, in quanto lo studio ha terminato la produzione di alcuni show.

* Il gruppo multimediale britannico Sky, di proprietà di Comcast, prevede di tagliare circa 1.000 posti di lavoro nelle sue attività quest'anno.

* Il Los Angeles Times prevede di licenziare 94 giornalisti.

* Paramount Global prevede di effettuare un numero imprecisato di licenziamenti.

* Business Insider prevede di licenziare circa l'8% del suo staff.

* Bell Canada prevede di tagliare 4.800 posti di lavoro.

SERVIZI FINANZIARI

* PayPal Holdings prevede di tagliare circa 2.500 posti di lavoro, pari al 9% della sua forza lavoro globale quest'anno.

* L'azienda di pagamenti Block Inc ha iniziato a tagliare posti di lavoro non specificati.

* Citigroup sta pianificando di ridurre il suo organico di 20.000 persone nei prossimi due anni. Ha annunciato l'intenzione di tagliare 716 ruoli a New York per raggiungere questo obiettivo.

* Il gigante dell'investment banking Morgan Stanley sta pianificando di tagliare centinaia di posti di lavoro nella sua unità di gestione patrimoniale, ha dichiarato a Reuters una persona che ha familiarità con la questione, aggiungendo che i tagli avranno un impatto su meno dell'1% dei dipendenti della divisione.

* L'operatore di borsa Nasdaq prevede di tagliare centinaia di posti di lavoro in seguito all'integrazione della società fintech Adenza nelle sue attività.

* Il gestore patrimoniale BlackRock intende tagliare circa il 3% della sua forza lavoro, ma prevede un organico maggiore entro la fine del 2024.

CONSUMATORI E VENDITA AL DETTAGLIO

* Il gigante della cosmesi Estee Lauder prevede di tagliare dal 3% al 5% della sua forza lavoro globale.

* Wayfair prevede di licenziare 1.650 dipendenti, pari a circa il 13% della sua forza lavoro.

* La catena di grandi magazzini statunitensi Macy's taglierà 2.350 posti di lavoro, chiudendo cinque negozi.

* Levi Strauss & Co sta pianificando di tagliare il 10%-15% dei posti di lavoro aziendali globali.

* Il piano di ristrutturazione di Hershey avrà un impatto su meno del 5% della sua forza lavoro.

* Nike taglierà circa il 2% della sua forza lavoro totale, ovvero più di 1.600 posti di lavoro, in quanto il gigante dell'abbigliamento sportivo cerca di tagliare i costi dopo aver registrato profitti più deboli quest'anno.

SALUTE

* Novavax taglierà circa il 12% della forza lavoro.

PRODUZIONE

* L'appaltatore della difesa Lockheed Martin sta pianificando di tagliare l'1% dei suoi posti di lavoro.

* United Parcel Service prevede di tagliare 12.000 posti di lavoro per ridurre i costi.

RISORSE NATURALI

* Il minatore statunitense Piedmont Lithium taglia il 27% della forza lavoro nel piano di riduzione dei costi.

* L'azienda canadese di oleodotti e gasdotti TC Energy ha licenziato alcuni dipendenti nell'ambito di un piano precedentemente annunciato di integrazione delle sue unità di gasdotti di gas naturale.

* L'operatore canadese di oleodotti per il greggio Enbridge ha dichiarato che ridurrà la sua forza lavoro di 650 unità, pari al 5%, nel tentativo di tagliare i costi. (Relazioni di Zaheer Kachwala, Harshita Mary Varghese, Samrhitha Arunasalam, Arsheeya Bajwa, Priyanka.G, Jaspreet Singh, Mehnaz Yasmin, Tanay Dhumal e Anirudh Saligrama a Bengaluru; Redazione di Arpan Varghese, Anil D'Silva, Shinjini Ganguli, Maju Samuel e Shweta Agarwal)