Gruppi sindacali, investitori chiedono una revisione dei diritti dei lavoratori in Apple

Gruppi di lavoratori e investitori hanno presentato una proposta agli azionisti chiedendo ad Apple Inc. di rivedere il modo in cui tratta i diritti dei lavoratori, cercando di sfruttare il recente slancio per sindacalizzare i lavoratori dei negozi al dettaglio del produttore di iPhone.

La proposta presentata da un gruppo che comprende SOC Investment Group, un consulente di fondi pensione sindacali, e un braccio del Service Employees International Union, accusa Apple di un "apparente disallineamento" tra i suoi impegni pubblici su temi come la libertà di associazione e le accuse https://cwa-union.org/news/releases/communications-workers-of-america-file-unfair-labor-practice-charge-against-apple di aver cercato di scoraggiare ingiustamente l'organizzazione sindacale.

"Se i valori di un'azienda e il suo comportamento divergono, questo è un problema", ha detto Dieter Waizenegger, direttore esecutivo del SOC.

Un rappresentante di Apple ha rifiutato di commentare.

L'azienda ha in programma un evento mercoledì in cui dovrebbe presentare i nuovi iPhone.

Tra gli altri depositanti della proposta vi sono il Comptroller della città di New York Brad Lander, che supervisiona i fondi pensione, Trillium Asset Management e Parnassus Investments.

Apple è tra le aziende americane che affrontano le iniziative di sindacalizzazione, insieme a Starbucks Corp e Amazon Inc.

I lavoratori di un Apple Store del Maryland hanno votato per la sindacalizzazione a giugno e sono in corso iniziative in altri Stati.

Le proposte degli azionisti per l'assemblea annuale di Apple del 2023 devono essere presentate l'8 settembre.

All'assemblea di quest'anno, il 4 marzo, due risoluzioni hanno ottenuto la maggioranza dei voti espressi, tra cui una che chiedeva ad Apple di condurre un audit sui diritti civili, i cui autori includevano alcuni degli stessi investitori affiliati al sindacato.

L'altra risoluzione di successo chiedeva ad Apple di rivedere l'uso delle clausole di non divulgazione e di altri accordi che limitano la parola dei lavoratori.

La depositante Kristin Hull, amministratore delegato di Nia Impact Capital, ha detto che da allora l'azienda non ha potuto incontrare il Consiglio di Amministrazione di Apple. La Nia ha presentato una nuova risoluzione per il 2023, chiedendo ai membri del Consiglio di Amministrazione di essere più accessibili.