Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario

al 31 dicembre 2020 del Gruppo Astaldi

(ai sensi del Decreto Legislativo 30 dicembre 2016, n.254)

Sommario

Lettera agli stakeholder...................................................................................................................

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NOTA METODOLOGICA...................................................................................................................

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L'IDENTITÀ DEL GRUPPO ..............................................................................................................

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Chi siamo...................................................................................................................................................................

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Il sistema di governo ............................................................................................................................................

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Organi sociali...........................................................................................................................................................................

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Assetto dei poteri ...............................................................................................................................................................

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Vision, mission e principi fondamentali....................................................................................................................

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Etica e compliance..............................................................................................................................................................

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Organizzazione, Conoscenza e Performance...........................................................................................................

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Gestione del rischio.............................................................................................................................................

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Modello di business integrato.........................................................................................................................

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GOVERNANCE DELLA SOSTENIBILITÀ .................................................................................

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Il Comitato Sostenibilità....................................................................................................................................

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Gli stakeholder di Astaldi..................................................................................................................................

17

L'analisi di materialità .......................................................................................................................................

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Astaldi e lo sviluppo sostenibile...................................................................................................................................

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DIMENSIONE ECONOMICA .........................................................................................................

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I risultati economico-finanziari del Gruppo..............................................................................................

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Approccio fiscale trasparente .......................................................................................................................................

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Gestione dei rischi connessi al virus COVID-19 (c.d. Coronavirus)...............................................................

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I driver della nostra crescita ...........................................................................................................................

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Relazioni di fiducia con partner e fornitori .............................................................................................................

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DIMENSIONE SOCIALE .................................................................................................................

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Attenzione per le persone ................................................................................................................................

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Selezione dei fornitori su base locale.........................................................................................................................

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Salute e sicurezza: approccio, obiettivi e risultati...................................................................................

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Sviluppo delle risorse umane..........................................................................................................................

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Formazione ...........................................................................................................................................................................

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Reclutamento e Selezione...............................................................................................................................................

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Insieme per il territorio.....................................................................................................................................

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Gli impatti generati............................................................................................................................................................

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Un processo di innovazione.............................................................................................................................

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DIMENSIONE AMBIENTALE.......................................................................................................

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Energia ed emissioni ..........................................................................................................................................

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Utilizzo delle risorse...........................................................................................................................................

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Gestione dei Rifiuti..............................................................................................................................................

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Polveri, Rumori e Vibrazioni ...........................................................................................................................

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Protezione degli habitat e Salvaguardia della biodiversità.................................................................

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Tabella di Riconciliazione D.lgs 254/2016, Tematiche materiali - Gri Standards.........................

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GRI CONTENT INDEX...........................................................................................................................................................

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Informative specifiche- GRI 200 Performance Economiche...............................................................................

v

Informative specifiche- GRI 300 Performance Ambientali ................................................................................

vi

Informazioni specifiche - GRI 400 Performance Sociali ....................................................................................

vii

Relazione della società di revisione ...........................................................................................

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LETTERA AGLI STAKEHOLDER

Cari Stakeholder,

il 2020 è stato un anno difficile per tutti. L'intero pianeta è stato travolto da una pandemia causata dal virus Covid-19 che ci ha messi di fronte alla più grande crisi sanitaria, economica e sociale del dopoguerra.

Nell'ottica di fronteggiare tempestivamente l'emergenza, abbiamo attivato numerosi presidi volti a rispondere efficacemente alla necessità di tutelare la salute di tutti i dipendenti del Gruppo; primo fra tutti, l'istituzione di un Comitato ad hoc, presieduto dal vertice aziendale, con la finalità di monitorare l'andamento della diffusione del virus nelle unità produttive in Italia e all'estero e di attivare i canali di coordinamento con le Ambasciate italiane nei Paesi in cui la Società opera.

In conformità con quanto prescritto dalle Autorità civili e sanitarie, abbiamo adottato tutti i protocolli necessari in tema di sicurezza e tutela della salute dei lavoratori e dei fornitori presenti sui siti di cantiere e negli uffici. A garanzia di ulteriore tutela del personale, a decorrere dal 1° marzo e per tutto il 2020, abbiamo stipulato a favore dei dipendenti e dei relativi nuclei familiari una specifica polizza assicurativa a copertura del rischio COVID-19.

In questo scenario così complesso, il Gruppo Astaldi ha portato avanti con responsabilità e spirito di sacrificio gli importanti cambiamenti strutturali e organizzativi avviati nel 2018.

Grazie ad un approccio fortemente resiliente, abbiamo proseguito il nostro cammino verso l'integrazione della sostenibilità nel nostro business e diamo seguito, in questo documento, all'impegno, consapevole e strategico, di rendicontare le informazioni di carattere non finanziario sulla base delle disposizioni previste dal D.lgs. n. 254/2016 e delle Linee Guida dei GRI Standards.

I principi di fiducia, chiarezza e trasparenza sono alla base del rapporto che il nostro Gruppo mantiene sia con le proprie Risorse, sia nei

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riguardi degli stakeholder. Il documento riflette una missione, semplice nella formulazione, ma certo complessa nella realizzazione: lasciare alle nuove generazioni un mondo migliore, più equo e capace di rispettare il patrimonio naturale del Pianeta. Una missione che, in questi anni, si è tradotta in decisioni strategiche e in numerose scelte di gestione.

La sostenibilità, infatti, è parte integrante e determinante del nostro lavoro e cerchiamo di perseguirla rispettando e contribuendo al raggiungimento dei 17 Sustainable Development Goals (SDGs) dell'Agenda 2030 dell'ONU: un impegno a continuare ad operare per la creazione di valore responsabile e sostenibile, attraverso una gestione del business equilibrata e rispettosa di tutti i nostri stakeholder.

Riteniamo che l'impegno e la dedizione dimostrati verso lo sviluppo sostenibile siano stati sempre riconosciuti e confermati dal mercato e questo è stato negli anni uno stimolo a migliorare le nostre performance, consapevoli che la sostenibilità sia una sfida importante, insita nei principi fondamentali dell'agire aziendale, che rappresenta la coerente manifestazione di una cultura radicata nelle nostre persone ed espressa all'interno del Codice Etico aziendale. Così come siamo consapevoli delle sfide presenti e future che sempre di più sono caratterizzate da fattori e rischi di natura non finanziaria, come le nuove forme di diseguaglianze sociali e la lotta al cambiamento climatico. Su questi, così come su altri aspetti, il Gruppo sta riflettendo non solo per contribuire, ma per essere protagonista di una transizione sostenibile promossa dalle Istituzioni internazionali con il Green Deal.

Abbiamo anche dovuto imparare a lavorare in questa situazione del tutto inedita che ha costretto tutti a sperimentare un salto nel futuro, applicando nuove forme di relazioni

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interpersonali, nuovi modi di vivere e di lavorare con soddisfazione.

Convinti di operare in un ambiente coeso e motivato, continueremo a trasformare eventi avversi in nuove opportunità, senza mai rinunciare ai nostri principi e al sostegno che, grazie alle nostre opere, diamo ad intere comunità nel mondo.

Buona lettura!

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Astaldi S.p.A. published this content on 05 May 2021 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 06 May 2021 15:53:07 UTC.