MILANO (MF-DJ)--B.Mps ha convocato un tavolo sindacale per affrontare la procedura dei 4.000 esuberi previsti nel Piano strategico appena presentato. Si tratta di esodi anticipati e volontari. Le organizzazioni sindacali sono state convocate per la giornata di venerdì.

Piú nel dettaglio la trasformazione del modello di business del gruppo comporta un piano di uscite volontarie mediante il Fondo di Solidarietá che interesserá circa 4.000 risorse, con un risparmio dei costi pari a 270 milioni su base annua a partire dal 2023, a fronte di costi di ristrutturazione di 0,8 miliardi. E' inoltre prevista una riallocazione di risorse nell'attivitá commerciale e nei servizi alla clientela.

"Il conseguimento degli obiettivi di redditività sostenibile non può prescindere da una puntuale riduzione dei costi in via strutturale, attraverso una rigorosa politica sulle spese amministrative e l'ottimizzazione della struttura organizzativa e degli organici del gruppo, da realizzare in stretta necessaria coerenza con il Piano", si legge nella lettera di avvio procedura consultata da MF-DowJones.

"A tal fine il Piano richiede circa 3.500 uscite entro il 2022 da realizzare, attraverso il confronto sindacale, mediante il ricorso su base volontaria alle prestazioni straordinarie del Fondo di Solidarietá per la riconversione e riqualificazione professionale, per il sostegno dell'occupazione e del reddito del personale del credito che consente la permanenza nel Fondo fino a 7 anni con data ultima di accesso al 30 novembre 2022. L'esecuzione delle linee di attuazione del Piano, secondo i tempi previsti, è infatti necessaria per il raggiungimento dei complessivi obiettivi di rafforzamento patrimoniale e profittabilitá sostenibile. Peraltro, per sostenere una solida generazione di ricavi, il Piano prevede una operativitá piú agile ed efficiente, affiancando al rilancio della piattaforma commerciale l'ottimizzazione della struttura organizzativa".

"In particolare, dalla complessiva semplificazione dell'assetto societario del gruppo con le fusioni in Banca Mps - che saranno oggetto delle procedure di confronto sindacale a norma di Legge e di Ccnl - del Consorzio Operativo Gruppo Montepaschi (Cog), di Mps Capital Services e di Mps Leasing and Factoring (MPS L&F) sono attesi significativi benefici in termini di efficienza e di sinergie di ricavi. Inoltre, l'accelerazione sulle direttrici commerciali previste dal Piano sará supportata anche dalla revisione del modello di funzionamento della banca con una ottimizzazione dell'equilibrio degli organici Centro/Rete per una chiara assegnazione di responsabilitá sulle direttrici identificate, la velocizzazione dei processi decisionali, l'avvicinamento delle strutture al territorio e alla clientela. A questo riguardo, le complessive ricadute sul personale interessato rivenienti dagli interventi di cui al Piano formeranno oggetto di preventiva disamina congiunta nel rispetto delle previsioni di Ccnl al fine di valutare, sulla base dei nuovi assetti, tutti gli aspetti inerenti in particolare i piani di riallocazione delle risorse e i programmi formativi e di riqualificazione, in linea con gli obiettivi di rafforzamento delle attivitá commerciali e dei servizi alla clientela".

La banca nella missiva ricorda che la strategia complessiva è

supportata dall'aumento di capitale di 2,5 miliardi di euro atteso entro

la fine del 2022, funzionale ad abilitare l'evoluzione del modello di

business, sostenendone l'efficienza operativa e gli investimenti in

digitalizzazione.

"Il Piano Industriale 2022-2026 costituisce infatti la risposta alla

complessitá del contesto esterno e interno e si pone come principale

obiettivo quello di fare sì che la banca abbia la capacitá di generare

una redditivitá duratura nel tempo, a beneficio dei clienti, dei

dipendenti e dei territori nei quali opera, facendo leva sulle sue

caratteristiche distintive: l'ampio network distributivo con forte

radicamento territoriale e il talento delle persone del gruppo, la

piattaforma digitale Widiba, la forza del marchio, la fiducia dei clienti

e la cultura nativamente sostenibile (Esg) della banca", si legge sempre

nella lettera.

cce

MF-DJ NEWS

0418:37 lug 2022


(END) Dow Jones Newswires

July 04, 2022 12:38 ET (16:38 GMT)