MILANO (MF-DJ)--Premio aziendale di 1.250 euro, tra cash e welfare, per tutti i dipendenti di Banco Bpm, ma anche normazione e inquadramento delle nuove figure professionali e salvaguardia di quelle già in essere.

Sono questi i tratti distintivi dell'intesa firmata questa notte tra Fabi e le altre organizzazioni sindacali con Banco Bpm. Con l'accordo, inoltre, viene prorogata a tutto il 2022 la possibilità, per tutti i dipendenti, di fruire di giornate di astensione volontaria, parzialmente retribuita, a fronte di necessità personali così come prorogati i trattamenti a favore dei lavoratori ex SGS. Rinnovate, spiega una nota, le polizze caso morte e invalidità per i dipendenti iscritti al Fondo pensione ex Banco Popolare e sottoscritto il nuovo accordo relativo alla formazione finanziata.

"È stata una trattativa lunga e difficile nella quale ci siamo molto impegnati per garantire ai colleghi il giusto riconoscimento per l'impegno profuso in un anno particolarmente difficile. Siamo soddisfatti per quanto ottenuto e riteniamo che l'incremento di oltre il 30% rispetto al premio aziendale dello scorso anno sia un ottimo risultato. Con l'importante pacchetto di accordi siamo riusciti a tutelare le colleghe ed i colleghi nel migliore dei modi. Confidiamo la firma di questi accordi possa aprire una nuova stagione di relazioni sindacali proficue e costruttive dopo mesi di difficoltà e tensioni", commenta il coordinatore Fabi in Banco Bpm, Paolo Fontana.

com/cce

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2815:02 gen 2022


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January 28, 2022 09:03 ET (14:03 GMT)