I premi azionari, che saranno emessi in aggiunta ai premi di incentivazione di fine anno, saranno concessi ai dipendenti che guadagnano un compenso totale annuo fino a 500.000 dollari, coprendo circa il 97% della forza lavoro globale del prestatore.
BofA aveva 213.193 dipendenti alla fine del 2024, il che significa che i premi in azioni ammonteranno a poco più di 1 miliardo di dollari.
All'inizio di questa settimana, l'utile del quarto trimestre di BofA ha battuto le aspettative, grazie all'attività di trading. L'istituto di credito ha anche previsto un aumento del reddito da interessi per il 2025.
Per l'intero anno 2024, il fatturato del gigante bancario ha superato i 100 miliardi di dollari, grazie alla forte crescita dei ricavi da commissioni, e l'utile si è attestato a 27,1 miliardi di dollari.
"Ogni fonte di entrate è aumentata e abbiamo registrato una crescita migliore del settore nei depositi e nei prestiti", ha dichiarato il CEO di BofA Brian Moynihan in un comunicato stampa. "Riteniamo che questo ampio slancio sia un'ottima base per il 2025".
Gli amministratori delegati di Wall Street hanno anche espresso fiducia nel fatto che l'amministrazione americana entrante manterrà un ambiente favorevole alle imprese e alle banche. Questo arriva mentre i principali istituti di credito del Paese hanno registrato un'impennata dei profitti, grazie all'aumento delle attività di dealmaking e trading.
I banchieri prevedono che il volume delle transazioni globali supererà i 4.000 miliardi di dollari nel 2025, il livello più alto degli ultimi quattro anni.
Il contesto operativo più ampio è stato favorevole per il settore bancario, spinto dai forti mercati azionari e dalle aspettative degli analisti che il Presidente eletto Donald Trump implementerà un programma di deregolamentazione e di riduzione delle tasse.
All'inizio di questo mese, Reuters ha riferito, citando una fonte, che il pool di bonus di BofA per i banchieri d'investimento probabilmente aumenterà del 10% per l'anno precedente.
Il titolo della banca è salito del 30,5% nel 2024, sovraperformando i mercati azionari più ampi.
I premi in azioni vengono generalmente emessi per premiare i dipendenti, trattenere i migliori talenti e allineare i loro interessi con il successo a lungo termine dell'azienda.