Le disposizioni evidenziano come le ansie persistenti create dalla politica triennale 'zero-COVID' di Pechino siano suscettibili di ostacolare un rapido ritorno alla salute per la seconda economia mondiale, nonostante l'allontanamento dalle severe misure di contenimento.

Il principale regolatore dei titoli della Cina è passato questa settimana ad un sistema a ciclo chiuso, che si riferisce ad una disposizione simile ad una bolla comunemente imposta come parte delle misure di prevenzione dei virus in Cina, dove i dipendenti dormono, vivono e lavorano isolati dal mondo esterno, hanno detto due fonti a conoscenza della questione.

La China Securities Regulatory Commission (CSRC) prevede di consentire solo a un paio di dipendenti di ogni dipartimento di recarsi presso la sede centrale, e ha chiesto ad alcuni di loro di prepararsi a una permanenza prolungata nei locali, hanno detto le fonti.

Altri dipendenti dovranno lavorare da casa, hanno aggiunto.

Anche i produttori e i ristoranti desiderosi di rimanere aperti in Cina preferiscono scegliere la cautela, mantenendo le restrizioni COVID-19 fino a quando non avranno un quadro più chiaro di come i luoghi di lavoro saranno influenzati dall'alleggerimento delle misure severe.

Anche la China Banking and Insurance Regulatory Commission (CBIRC) questa settimana ha emanato delle istruzioni al suo personale con sede a Pechino e prevede di implementare degli accordi di lavoro a turni separati a partire dalla prossima settimana, ha detto una persona con conoscenza diretta della questione.

La Commissione Nazionale per lo Sviluppo e le Riforme (NDRC) ha informato il suo personale che si dividerà in due gruppi, ognuno dei quali tornerà sul posto di lavoro a settimane alterne, ha detto un'altra persona a conoscenza diretta della questione.

La CRSC, la CBIRC e la NDRC non hanno risposto immediatamente alla richiesta di commento della Reuters.

Gli enti governativi cinesi e le banche di Pechino hanno operato quest'anno con la normale capacità di organico degli uffici, poiché la città si è attenuta a un rigido protocollo zero-COVID, con il personale che generalmente non può lasciare la città per motivi non essenziali.

Tra le quattro grandi banche statali cinesi, Bank of China (BOC) ha comunicato al personale che avrebbe diviso la sua forza lavoro di Pechino in tre gruppi, lavorando in ufficio a settimane alterne, ha detto una persona con conoscenze dirette.

Ma la banca deve ancora decidere quando iniziare tale rotazione, ha aggiunto la persona.

BOC ha rifiutato di commentare.

Anche altre grandi banche statali hanno preso accordi simili - dividendo il personale in turni a rotazione, mantenendo un massimo del 10%-20% di occupazione del personale nelle loro sedi centrali a Pechino, hanno detto altre due persone a conoscenza della questione.

"La paura del personale di contrarre il COVID sembra essere incredibilmente alta a Pechino in questo momento, in quanto si può presumere che il virus si sposterà in città molto rapidamente", ha detto Tom Simpson, amministratore delegato e rappresentante capo del China-Britain Business Council.

"C'è un nuovo timore tra le persone di contrarre il COVID, e questo sta scoraggiando le persone dall'andare in ufficio, e anche le aziende in genere non obbligano le persone ad andarci", ha aggiunto.

Secondo un rappresentante della Camera di Commercio dell'Unione Europea in Cina, i suoi membri stanno pianificando scenari in cui potrebbero essere in grado di continuare le loro attività generali nonostante l'aumento dei casi.

"Questo non è un compito facile al momento, in quanto c'è ancora una discrepanza significativa tra le linee guida relative alla pandemia delle diverse città e regioni... Dato che siamo ormai a tre anni dall'inizio della pandemia, la maggior parte delle aziende ha preso provvedimenti per facilitare il lavoro a distanza del proprio personale", ha detto il rappresentante.