Beisen Holding Limited fornisce una guida agli utili consolidati non verificata per l'anno terminato il 31 marzo 2023
19 giugno 2023 alle 12:25
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Beisen Holding Limited ha fornito una guida agli utili consolidati non verificata per l'anno conclusosi il 31 marzo 2023. Per il periodo, l'azienda prevede di registrare un fatturato compreso tra circa 740,0 milioni di RMB e circa 760,0 milioni di RMB per l'anno terminato il 31 marzo 2023, nonostante l'impatto negativo della pandemia COVID-19, rispetto a un fatturato di circa 679,6 milioni di RMB per l'anno terminato il 31 marzo 2022; e (2) una perdita attribuibile ai proprietari dell'azienda compresa tra circa 2.550,0 milioni di RMB. milioni di RMB a circa 2.650,0 milioni di RMB per l'esercizio chiuso al 31 marzo 2023, rispetto a una perdita attribuibile ai proprietari della Società di circa 1.908,8 milioni di RMB per l'esercizio chiuso al 31 marzo 2022. L'aumento della perdita attribuibile ai proprietari dell'Azienda per l'esercizio chiuso al 31 marzo 2023 è dovuto principalmente ai seguenti fattori: un aumento della perdita derivante dalle variazioni del valore equo delle azioni privilegiate convertibili riscattabili dell'Azienda nell'intervallo compreso tra circa 600,0 milioni di RMB e circa 610,0 milioni di RMB, a causa dell'aumento della valutazione dell'Azienda. Tali variazioni sono di natura una tantum e non ricorrenti in futuro, in quanto tutte le azioni privilegiate convertibili riscattabili sono state automaticamente convertite in azioni ordinarie della Società al momento della quotazione delle azioni della Società su The Stock Exchange of Hong Kong Limited; e l'impedimento di alcune attività di marketing e di consegna della Società a causa del continuo impatto della pandemia COVID-19 nel 2022.
Beisen Holding Ltd è una holding di investimento impegnata principalmente nella fornitura di soluzioni di gestione del capitale umano (HCM) basate sul cloud. La piattaforma iTalentX della Società fornisce prodotti software-as-a-service (SaaS) cloud-nativi per le aziende, per reclutare, valutare, gestire, sviluppare e trattenere i talenti in modo efficiente. Il Recruitment Cloud aiuta a intelligere e a semplificare il processo di assunzione. L'Assessment Cloud consente alle aziende di identificare i candidati qualificati e idonei e i dipendenti esistenti con un potenziale di crescita sostanziale, per promuovere un team forte. Le soluzioni Core HCM sono utilizzate per la gestione quotidiana delle persone, compreso l'onboarding dei nuovi assunti, la gestione del personale, l'amministrazione delle buste paga e la modellazione della struttura organizzativa. Il Performance Management Cloud tiene traccia della gestione degli obiettivi (MBO), della gestione degli obiettivi e dei risultati chiave (OKR) e della revisione delle prestazioni dei dipendenti. Il Succession Cloud riserva, mantiene e sviluppa i talenti per promuovere la futura leadership.