Il Diversity Project, fondato nel 2016 da un gruppo di leader dell'industria dell'investimento e del risparmio, martedì ha detto che stava lanciando il Future Female Fund Managers Programme nella Giornata Internazionale della Donna per "spostare il quadrante della diversità".

Con solo un gestore di portafoglio su 10 attualmente donna, secondo il tracker industriale Morningstar, il Diversity Project vuole raddoppiare la cifra con l'aiuto di investitori come HSBC Asset Management e Aviva Investors.

Altri che hanno già aderito all'iniziativa che sarà lanciata a gennaio 2023 includono Abrdn, Schroders, BGF, JO Hambro Capital Management, Fidelity International, Newton Investment Management, Artemis e Columbia Threadneedle.

"La cultura del posto di lavoro è cambiata considerevolmente in meglio nei tre decenni da quando sono entrata nel settore come tirocinante laureata, eppure le donne rimangono ancora tristemente sottorappresentate nel campo della gestione dei fondi", ha detto Helena Morrissey, presidente del Diversity Project.

"Abbiamo bisogno di un programma molto mirato per correggere questa situazione, altrimenti non accadrà".

Il Diversity Project ha detto che il programma offrirà un mix di addestramento online e di persona per aiutare sia le nuove leve che le donne più esperte a superare le barriere culturali e le sfide derivanti dall'essere l'unica donna nella stanza, tra le altre cose.

"Questo programma è ciò di cui il settore ha bisogno per un cambio di passo nel numero di donne manager di fondi", ha detto Joanna Munro, capo esecutivo globale dell'unità alternative di HSBC Asset Management.