Il Sindacato australiano delle Miniere e dell'Energia (MEU) ha dichiarato mercoledì di aver depositato ordini di parità di lavoro e di retribuzione per 1.700 lavoratori a contratto presso tre grandi miniere di carbone BHP nel Queensland.

In caso di esito positivo, le richieste alla Fair Work Commission aumenterebbero la retribuzione dei lavoratori a contratto interessati in un range compreso tra 10.000 dollari australiani (6.607,00 dollari) e 40.000 dollari australiani all'anno.

"Le richieste di oggi sono un passo importante verso l'eliminazione di questo modello (modello di assunzione di manodopera occasionale) e la chiusura delle scappatoie che hanno permesso a BHP di evitare di pagare tariffe eque negli accordi aziendali di sito", ha dichiarato il Presidente del MEU Queensland, Mitch Hughes, in un comunicato.

BHP non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento di Reuters.

In precedenza, l'azienda si era opposta alla legislazione "stessa paga stesso lavoro", affermando che produce pressioni salariali inflazionistiche e mette a rischio i posti di lavoro australiani.

Aveva anche affermato che la legislazione toglie la possibilità di premiare l'esperienza, le prestazioni elevate, l'innovazione e il successo dei dipendenti.

Le richieste di mercoledì per gli ordini di accordi regolamentati di assunzione di manodopera riguardano i lavoratori impiegati da WorkPac, Chandler Macleod e dalla filiale di BHP Operations Services nelle miniere a cielo aperto Peak Downs, Saraji e Goonyella Riverside, nel bacino Bowen del Queensland centrale.

Peak Downs, Saraji e Goonyella Riverside sono tre delle cinque miniere di carbone del Queensland di proprietà della BHP Mitsubishi Alliance (BMA) e gestite da BHP. (1 dollaro = 1,5135 dollari australiani) (Relazioni di Roushni Nair a Bengaluru e Melanie Burton a Melbourne; Redazione di Alan Barona e Subhranshu Sahu)