MONACO/Amburgo (dpa-AFX) - I colloqui esplorativi nell'industria metallurgica ed elettrica stanno procedendo in modo costruttivo, ma sono duri sulla questione centrale del denaro. "Anche i datori di lavoro sono molto interessati a risolvere la controversia salariale. Siamo impegnati a trovare una soluzione", ha dichiarato Horst Ott, capo del sindacato bavarese IG Metall e negoziatore principale: "Tutti i partecipanti al tavolo sono consapevoli della loro responsabilità".

Lunedì, le parti negoziali dei distretti bavaresi e costieri cercheranno di raggiungere insieme un accordo pilota per 3,9 milioni di dipendenti dell'industria metallurgica ed elettrica a livello nazionale. Non sono ancora in dirittura d'arrivo, ha detto Ott. Ci sono alcune questioni per le quali si sta gradualmente intravedendo una soluzione. "Ma siamo molto distanti sulla questione centrale del denaro".

Grandi aspettative tra i dipendenti

Il responsabile distrettuale e capo negoziatore dell'IG Metall Küste, Daniel Friedrich, ha affermato che le aspettative dei membri del sindacato sono elevate. L'IG Metall aveva avanzato la sua richiesta del 7% a maggio, quando le prospettive economiche sembravano ancora migliori. Se il round di lunedì dovesse fallire, l'IG Metall è pronto per un'ulteriore escalation, afferma Friedrich: ogni distretto ha presentato piani di sciopero di 24 ore alla sede centrale del sindacato a Francoforte.

Il sindacato chiede un aumento salariale del sette per cento per una durata contrattuale di un anno. I datori di lavoro stanno offrendo gradualmente un totale del 3,6 percento in più per una durata di 27 mesi, dopo nove mesi zero. Gli aumenti incrementali e i termini contrattuali hanno spesso svolto un ruolo importante nei precedenti accordi salariali.

Regolamenti flessibili in cambio di promesse

I datori di lavoro sottolineano il flusso costante di notizie negative provenienti dalle aziende. Ott, invece, ha dichiarato: "Quando le aziende si trovano in difficoltà, abbiamo sempre trovato una soluzione. Ma stiamo parlando di un contratto collettivo".

Nei colloqui esplorativi in corso, i singoli argomenti vengono discussi in piccoli gruppi. Ad esempio, esistono delle eccezioni per le aziende che vanno male, in particolare quelle che generano un ritorno sulle vendite inferiore al 2,3 percento. I datori di lavoro vogliono estendere tali esenzioni.

In linea di principio, c'è accordo sul fatto che i salari degli apprendisti dovrebbero aumentare in modo sproporzionato. Tuttavia, non esiste ancora una cifra concreta.

Prima prova pilota con due distretti di contrattazione collettiva

Per la prima volta, due distretti di contrattazione collettiva stanno cercando di raggiungere insieme un accordo pilota. Negli anni precedenti, ci sono stati dei piloti nel Baden-Württemberg e nel Nord Reno-Westfalia, e in Baviera nel 2013. La proposta per il round congiunto è stata avanzata dall'IG Metall.

L'IG Metall sta organizzando una grande manifestazione ad Amburgo lunedì, con la prima presidentessa Christiane Benner. L'inizio dei negoziati è previsto per le 16.30. Friedrich prevede che andranno avanti "fino a dopo mezzanotte". Se verrà raggiunto un accordo, i negoziatori, Benner e il Presidente di Gesamtmetall Stefan Wolf informeranno la stampa in una conferenza stampa congiunta.

"Di nuovo a tutto gas" per gli scioperi di avvertimento

L'IG Metall intende continuare a indire scioperi di avvertimento fino al raggiungimento di un accordo pilota. "Stiamo andando a tutto gas ancora una volta per dimostrare ai datori di lavoro che facciamo sul serio", ha detto Ott.

Il turno di notte del più grande stabilimento europeo di BMW a Dingolfing avrebbe dovuto terminare il lavoro due ore e mezza prima, venerdì. Ott vuole parlare con gli scioperanti fuori dallo stabilimento. Nella regione di Allgäu, tutti i turni di AGCO Fendt, Robert Bosch e Liebherr Aerospace termineranno i loro turni due o tre ore prima. In totale, l'IG Metall Bayern chiede ai dipendenti di 36 aziende di partecipare allo sciopero di avvertimento./rol/DP/jha