La Canadian National Railway ha dichiarato venerdì di aver proposto un'offerta che include una retribuzione oraria più alta, un miglioramento delle ferie e orari di lavoro più coerenti, nell'ambito delle trattative con il sindacato che rappresenta i suoi dipendenti.

L'offerta arriva mentre la Teamsters Canada Rail Conference, il sindacato che rappresenta circa 6.000 dipendenti di Canadian National in tutto il Canada, ha iniziato un processo di votazione, dall'8 aprile al 1° maggio, su un mandato di sciopero.

I lavoratori delle ferrovie in Canada sono stati in trattativa con le aziende per quanto riguarda la sicurezza ferroviaria e la stanchezza degli equipaggi, con i sindacati, tra cui il TCRC e United Steelworkers (USW), che hanno spinto per ottenere contratti migliori.

Le ferrovie sono fondamentali per l'economia del Canada, a causa della sua vasta geografia e delle esportazioni di grano, potassa e carbone.

I contratti che coprono gli ingegneri di locomotiva, i conduttori e i lavoratori dei cantieri presso Canadian National sono scaduti il 31 dicembre, e i Teamsters sono in trattativa per un nuovo contratto presso l'azienda, così come presso Canadian Pacific Kansas City.

Canadian National ha dichiarato di aver incontrato il TCRC tra il 10 e il 12 aprile, durante i quali l'azienda ha proposto l'offerta.

Ha offerto di passare a una retribuzione oraria per alcuni dipendenti, a partire dal gennaio 2025. La proposta comporterebbe un guadagno medio annuo di 157.406 dollari per i conduttori, rispetto al tasso medio di 120.790 dollari nel 2023, e un aumento previsto del 23,5% della retribuzione media annua per gli ingegneri, secondo l'azienda.

"L'ultima offerta di Canadian National non è un inizio per il nostro sindacato. L'azienda continua a chiedere di eliminare dal nostro contratto collettivo tutte le disposizioni relative ai riposi critici per la sicurezza... Il nostro sindacato non negozierà con la sicurezza", ha dichiarato il TCRC in un comunicato.

Canadian National ha raggiunto il mese scorso un accordo provvisorio con l'USW per un nuovo contratto che copre 3.000 lavoratori in tutto il Canada, dopo un processo di negoziazione durato mesi e iniziato nell'ottobre 2023.