Cardlytics, Inc. ha annunciato che Scott D. Grimes ha rassegnato le dimissioni da tutte le posizioni presso l'Azienda, compresa, ma non solo, quella di Presidente esecutivo del Consiglio di Amministrazione (oBoardo) dell'Azienda. Le dimissioni del signor Grimes non sono il risultato di un disaccordo con l'Azienda su una questione relativa alle operazioni, alle politiche o alle pratiche dell'Azienda. In relazione alla partenza del signor Grimes, l'11 novembre 2022, l'Azienda e il signor Grimes hanno stipulato un Accordo di Dimissioni e Rilascio (l'Accordo di Dimissioni e Rilascio Grimes), che sostituisce l'Accordo di Retribuzione di Separazione modificato e riformulato esistente tra il signor Grimes e l'Azienda.

L'Accordo di Dimissioni e Rilascio di Grimes prevede che 51.117 unità di azioni vincolate non investite detenute dal signor Grimes siano accelerate e maturino entro il 18 novembre 2022. Tutte le altre unità di azioni vincolate e tutte le unità di azioni di performance detenute dal signor Grimes sono state rinunciate senza alcun corrispettivo. Il signor Grimes ha inoltre diritto al rimborso mensile dei premi COBRA effettivamente pagati dal signor Grimes per continuare la copertura assicurativa sanitaria del signor Grimes e delle sue persone a carico in vigore alla data della separazione, fino a diciotto mesi dopo la data della separazione, in base a determinati criteri.

L'Accordo di Dimissioni e Rilascio di Grimes contiene un rilascio e alcuni patti restrittivi che sono vincolanti per il signor Grimes e L'11 novembre 2022, Lynne Laube ha rassegnato le dimissioni da tutte le posizioni presso l'Azienda, incluse, ma non solo, quelle di Consulente dell'Amministratore Delegato e di Direttore del Consiglio di Amministrazione dell'Azienda. Le dimissioni della signora Laube non sono state il risultato di un disaccordo con l'Azienda su una questione relativa alle operazioni, alle politiche o alle pratiche dell'Azienda. In relazione alla partenza della signora Laube, l'11 novembre 2022, l'Azienda e la signora Laube hanno stipulato un Accordo di Dimissioni e Rilascio (l'Accordo di Dimissioni e Rilascio Laube), che ha sostituito l'Accordo di Transizione e l'Accordo di Pagamento della Separazione Modificato e Ristrutturato esistenti tra la signora Laube e l'Azienda.

L'Accordo di Dimissioni e Rilascio di Laube prevede che 65.372 unità di azioni vincolate non investite detenute dalla signora Laube vengano accelerate e maturino entro il 18 novembre 2022. Tutte le altre unità di azioni vincolate e tutte le unità di azioni di performance detenute dalla signora Laube sono state rinunciate senza alcun corrispettivo. La signora Laube ha anche diritto al rimborso mensile dei premi COBRA effettivamente pagati dalla signora Laube per continuare la copertura assicurativa sanitaria della signora Laube e delle sue persone a carico in vigore alla data della separazione, fino a diciotto mesi dopo la data della separazione, in base a determinati criteri.

L'Accordo di dimissioni e rilascio di Laube contiene una liberatoria e alcuni patti restrittivi che sono vincolanti per la signora Laube. In relazione alle dimissioni di Grimes da Presidente Esecutivo, il 12 novembre 2022, il Consiglio ha anche approvato la nomina del membro del Consiglio John V. Balen a Presidente del Consiglio, con effetto immediato, oltre al suo servizio in corso nel Comitato per la Remunerazione e nel Comitato per le Nomine e il Governo Societario del Consiglio. Prima di questa nomina, il signor Balen ha ricoperto il ruolo di Direttore indipendente principale del Consiglio.