Il rivenditore francese di supermercati Carrefour ha dichiarato lunedì che sta rivedendo il modo in cui il personale viene trattato presso il suo franchising in Arabia Saudita Majid Al Futtaim, dopo che Amnesty International ha sollevato preoccupazioni sul modo in cui il personale viene trattato nel Paese.

Un rapporto di Amnesty International, pubblicato lunedì, ha affermato che alcuni dipendenti che lavorano presso i negozi Carrefour/Majid Al Futtaim in Arabia Saudita sono sottopagati e sovraccaricati di lavoro, e sono particolarmente vulnerabili a causa del loro status di migranti.

In risposta al rapporto di Amnesty, Carrefour ha dichiarato: "Per assicurarci che non vi siano violazioni dei diritti umani nelle attività commerciali dirette e indirette del nostro partner in franchising, abbiamo deciso di condurre un'indagine ad ampio raggio, che copra tutti gli aspetti dei diritti umani".

"Abbiamo nominato un esperto indipendente per svolgere questa indagine", ha detto Carrefour.

I lavoratori hanno raccontato ad Amnesty International di essere stati costretti a lavorare per 60 ore settimanali e, a volte, di non essere stati pagati per gli straordinari e di essere stati costretti a non avere giorni di riposo, in violazione della legge saudita sul lavoro che limita l'orario massimo di lavoro a 48 ore settimanali.

L'ufficio di comunicazione con i media del Governo saudita non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento sulle accuse di Amnesty e sulla risposta di Carrefour.

Reuters ha già riferito in precedenza di lavoratori migranti di altre aziende in Arabia Saudita che hanno lavorato per mesi senza ricevere il salario, vivendo in condizioni insalubri nei campi nel deserto.

Centinaia di lavoratori indiani hanno citato in giudizio un'azienda edile saudita nel 2020 per i guadagni non pagati dopo essere stati licenziati a causa della pandemia di coronavirus.