L'11 aprile 2022, Change Healthcare Inc. (l'“Azienda”) ha annunciato che, a partire dal 10 aprile 2022, Roderick O'Reilly, Vicepresidente esecutivo e Presidente, Software e Analisi dell'Azienda, passerà dalla sua attuale posizione a un ruolo di consulenza. Nell'ambito di questa transizione, il Comitato per le Retribuzioni (il “Comitato per le Retribuzioni”) del Consiglio di Amministrazione della Società ha approvato un accordo di lettera di licenziamento (l'“Accordo di Licenziamento”) e un accordo di consulenza (l'“Accordo di Consulenza”) tra il signor O'Reilly e Change Healthcare Canada Company, una filiale della Società (l'“Change Canada”). In base ai termini dell'Accordo di risoluzione, il signor O'Reilly avrà diritto a ricevere prestazioni di separazione coerenti con quelle previste dalla sua lettera di offerta precedentemente divulgata per la cessazione del rapporto di lavoro senza causa, tra cui (i) il pagamento di CAD 706.383 (al netto delle ritenute e delle deduzioni applicabili), che rappresenta 12 mesi del suo attuale stipendio base; e (ii) la continuazione delle prestazioni mediche, odontoiatriche e dei farmaci con prescrizione medica per 12 mesi, in ogni caso, subordinatamente all'esecuzione da parte del signor O'Reilly di una liberatoria. Inoltre, il signor O'Reilly riceverà un beneficio fisico esecutivo continuato per 12 mesi e rimarrà idoneo a ricevere un premio discrezionale per l'anno fiscale 2022 nell'ambito del piano di incentivazione annuale della Società.

L'11 aprile 2022, la Società ha anche annunciato che Kriten Joshi sarà promosso e assumerà il ruolo di Presidente, Software e Analytics, oltre a continuare a ricoprire il ruolo di Vicepresidente esecutivo e Presidente, Network Solutions, a partire dal 10 aprile 2022.