Chubb Limited ha lanciato The ForeFront PortfolioSM, l'ultima evoluzione della sua suite di offerte di responsabilità civile gestionale, progettata specificamente per rispondere alle esigenze delle organizzazioni private, no-profit e sanitarie. Il nuovo prodotto di Chubb offre alle organizzazioni la flessibilità di decidere quali coperture di responsabilità civile gestionale si adattano meglio al loro programma di gestione del rischio. Secondo i dati sui sinistri di Chubb, i costi per difendere e liquidare le richieste di risarcimento dei dirigenti e dei funzionari sono aumentati del 90% a parità di dollari nell'ultimo decennio.

I datori di lavoro devono anche affrontare potenziali controversie legali derivanti da richieste di risarcimento legate ai dipendenti, come molestie, licenziamento illegittimo, discriminazione o ritorsione. Inoltre, le frodi e le appropriazioni indebite si verificano anche nei migliori ambienti di lavoro e le perdite associate, spesso commesse per un lungo periodo di tempo, possono essere significative. Le polizze del Portafoglio ForeFront includono termini di copertura chiari, soluzioni di gestione del rischio pertinenti e coerenza di copertura per gli assicurati privati, no-profit e sanitari.

La suite di prodotti affronta una serie di rischi, tra cui: Responsabilità civile degli amministratori e dei dirigenti e delle entità – copertura che aiuta a proteggere il patrimonio finanziario di un'organizzazione e il patrimonio personale degli amministratori e dei dirigenti contro le azioni legali di terzi. Responsabilità civile per l'impiego – copertura per le richieste di risarcimento legate all'impiego e a terzi, avanzate da o contro dipendenti passati, presenti e potenziali e contraenti indipendenti. Responsabilità Fiduciaria – copertura per le accuse di terzi relative alla cattiva gestione di un piano di benefici per i dipendenti e/o delle attività del piano.

Crimine – copertura per la perdita di denaro, titoli e proprietà derivante da minacce come l'appropriazione indebita, il trasferimento fraudolento di fondi elettronici, la falsificazione, la rapina, lo scasso della cassaforte e la falsificazione della carta di credito. Rapimento, riscatto ed estorsione – copertura per proteggere l'organizzazione da un'ampia gamma di spese associate a episodi di rapimento ed estorsione, compreso il costo delle spese opzionali di gestione della crisi. Spese per violenza sul posto di lavoro – copertura per le spese derivanti dai servizi di gestione della crisi post-incidente, compresi i servizi di consulenza e gli specialisti della salute mentale.

Employed LawyersLiability – copertura per gli avvocati interni dalla responsabilità derivante da accuse di negligenza ed errori e omissioni mentre agiscono come consulenti aziendali.