(MT Newswires) -- Nel mezzo di una brutale guerra di assunzioni, Point72 di Steve Cohen, Citadel di Ken Griffin e altri giganteschi hedge fund stanno andando in una nuova direzione radicale: Programmi di formazione per le superstar interne. Quest'anno Citadel ha ricevuto più di 136.000 domande da parte di laureati e post-laureati per entrare a far parte dell'azienda o per un tirocinio. Il tasso di accettazione è meno di mezzo punto percentuale, ben al di sotto di Harvard o del MIT. Nishant Kumar si unisce a Caroline Hepker e Stephen Carroll di Bloomberg Radio per discuterne.

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