FRANKFURT/BERLINO (dpa-AFX) - La parte dei datori di lavoro sta smorzando le aspettative in vista dell'inizio delle trattative salariali per circa 135.000 dipendenti di banche private in Germania. Le richieste salariali dei sindacati sono "chiaramente troppo alte" alla luce delle grandi incertezze del mercato, ha dichiarato Carsten Rogge-Strang, Direttore Generale dell'Associazione dei Datori di Lavoro dell'Industria Bancaria Privata (AGV Banken), all'Agenzia di Stampa Tedesca a Francoforte.

Un'economia debole e il previsto calo dei tassi d'interesse sono solo due delle numerose sfide che le banche devono affrontare. "Dobbiamo davvero essere moderati". Tuttavia, i datori di lavoro sono "disposti ad apportare giusti adeguamenti salariali", ha detto Rogge-Strang.

Il sindacato Verdi chiede un aumento del 12,5%, ma di almeno 500 euro. L'Associazione tedesca dei dipendenti bancari (DBV) vuole un aumento del 16% o almeno 600 euro lordi al mese. "Chiediamo un aumento significativo del reddito per compensare la perdita dei salari reali subita dai dipendenti delle banche private", ha affermato il negoziatore dei Verdi Jan Duscheck.

Le trattative inizieranno questo giovedì (6 giugno) con un primo round virtuale. Altre date sono già state concordate per il 17 giugno a Berlino e il 3 luglio a Francoforte.

Richiesta di una settimana lavorativa più breve

Oltre a stipendi più alti, la DBV vuole una riduzione dell'orario di lavoro settimanale: In una prima fase, la settimana di 38 ore dovrà essere introdotta il 1° gennaio 2025, con salari invariati. Rogge-Strang ha sottolineato: "Non accetteremo una riduzione dell'orario di lavoro". Le istituzioni finanziarie sono già molto flessibili per quanto riguarda gli orari e le sedi di lavoro dei dipendenti. "Stiamo cercando di concentrare questa tornata di contrattazione collettiva, che si svolge in un ambiente altamente volatile, sulla questione centrale della retribuzione", ha detto Rogge-Strang.

Nella precedente tornata di contrattazione collettiva, i sindacati e i datori di lavoro hanno raggiunto un accordo solo dopo più di nove mesi. Nell'aprile 2022, sono stati concordati aumenti salariali per un totale del 5% in due fasi. Sono stati previsti anche due pagamenti una tantum di 500 euro ciascuno. Il contratto collettivo aveva una durata di 35 mesi. Questa volta, Verdi punta a una durata di 12 mesi, mentre la DBV sarebbe d'accordo su 24 mesi./ben/DP/zb